CDDil y a 22 jours

📱 AVIS DE RECRUTEMENT

🎓 Formation et expĂ©rience
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Description du poste

Responsabilités

Agents de sĂ©curitĂ© armĂ©s et non armĂ©s – Bamako AVIS DE RECRUTEMENT Agents de sĂ©curitĂ© armĂ©s et non armĂ©s – Bamako GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client Ă©voluant dans le secteur sĂ©curitaire : AGENTS DE SÉCURITÉ ARMÉS ET NON ARMÉS Lieu d’affectation : Bamako Description du poste L’ Agent de sĂ©curitĂ© a pour mission d’assurer la sĂ©curitĂ© des personnes, des biens et des installations, en veillant au respect des consignes de sĂ©curitĂ© et en prĂ©venant tout acte de malveillance ou tout incident. Principales responsabilitĂ©s Le/La titulaire du poste sera notamment chargĂ©(e) de : Assurer la surveillance des sites : bĂątiments, installations et zones sensibles ; ContrĂŽler les accĂšs, notamment les entrĂ©es et sorties des personnes et des vĂ©hicules ; Effectuer des rondes de sĂ©curitĂ© rĂ©guliĂšres ; PrĂ©venir les risques liĂ©s aux incendies, vols, intrusions et actes de vandalisme ; Intervenir en cas d’incident ou d’alerte ; Appliquer rigoureusement les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© et les consignes internes ; RĂ©diger les rapports de surveillance et d’incident ; Accueillir et orienter les visiteurs lorsque cela est nĂ©cessaire ; Collaborer avec les forces de l’ordre ou les services d’urgence en cas de besoin. Profil recherchĂ© Formation et expĂ©rience Niveau d’études minimum : DEF ; Justifier de 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en tant qu’agent de sĂ©curitĂ© ; Disposer d’une formation certifiĂ©e en sĂ©curitĂ© armĂ©e , selon le poste concernĂ© ; Avoir une bonne prĂ©sentation . CompĂ©tences techniques Bonne connaissance des rĂšgles et procĂ©dures de sĂ©curitĂ© ; MaĂźtrise des techniques de surveillance et de contrĂŽle ; Notions en gestion des situations d’urgence. CompĂ©tences comportementales Vigilance et sens de l’observation ; Sang-froid et maĂźtrise de soi ; Discipline et rigueur ; Sens des responsabilitĂ©s ; Bonne condition physique ; Esprit d’équipe ; IntĂ©gritĂ© et discrĂ©tion. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  transmettre leur CV Ă  l’adresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Agent de sĂ©curitĂ© Description de l'entreprise Partager:

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

ExpĂ©rience requise — Formation et expĂ©rience exige 5 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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