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Directeur exécutif adjoint
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Sénégal Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Directeur adjoint shipping CDI Temps complet Sans télétravail Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Transit Adresse du poste : Dakar - Sénégal
Africa Global Logistics recrute un Directeur Adjoint Shipping afin de superviser et coordonner l’ensemble des opérations liées aux lignes armateurs ainsi qu’aux activités Tramps et lignes régulières. Le poste implique la gestion des relations avec les armateurs, le suivi des opérations financières (réconciliations de frets, surestaries/détentions, débours), le traitement des litiges et le reporting des activités. Il assure également le développement commercial des lignes, la gestion des budgets et des indicateurs de performance, ainsi que le respect des réglementations portuaires et maritimes. Le candidat sera responsable du management des équipes, du développement des compétences, de l’optimisation des processus opérationnels et du pilotage des recrutements en collaboration avec les RH.
Bac+4 minimum en transport maritime, logistique ou commerce international, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, bonne connaissance des métiers du shipping, maîtrise de l’anglais souhaitée, bonnes capacités relationnelles et sens de l’organisation.
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Expert Application Advice
Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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