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RDC - Grants Manager (H/F) - Goma,

Solidarités International
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

RDC
CDI

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RDC - Grants Manager, Goma Organization: Solidarités International Country: Democratic Republic of Congo City: Goma Office: Solidarités International in Goma, Democratic Republic of Congo Statut : Salarié Domaine de compétence : Grants &

Partnership Management Type de poste : Missions Que faisons nous ... Date de début souhaitée: 15/07/2026 (sous

Localisation

réserve de financement) Durée de la mission: 6 mois Localisation: Goma, RDC SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de

  • 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l'eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la promotion de l'hygiène mais

également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d'existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI,

  • 2500 personnes au total, composées d'expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001 afin de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les catastrophes naturelles, tout en contribuant à la lutte contre les épidémies. La mission intervient principalement dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence (SAME), de l'eau, hygiène et assainissement (EHA), et de l'assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash

direct ou via coupons). L'ensemble de nos interventions intègre une dimension de protection, soit de manière transversale, soit à travers des actions spécifiques mises en œuvre avec des partenaires. Nos programmes couvrent à la fois la réponse d'urgence — notamment à travers des mécanismes de réponse rapide (SAFER) et des interventions dites de « seconde ligne »

  • et des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées (AFD, DDC). Cette approche reflète la stratégie de la mission, qui vise à maintenir une forte capacité de réponse aux urgences tout en développant des solutions durables aux problématiques structurelles affectant les populations de l'est du pays. La mission est actuellement composée d'une coordination, basée à Goma, et de trois bases opérationnelles : dans le Nord-Kivu (Goma, avec une sous-base à Beni), en Ituri (Bunia, avec des perspectives d'ouverture de sous-bases à Mahagi et Drodro), et dans le

Sud-Kivu (Uvira, avec une présence opérationNelle

Responsabilités

à Fizi). Descriptif de l'offre Principaux objectifs et responsabilités : Sous la supervision du/de la Coordinateur(trice) des Subventions et Partenariats, le/la Grants Manager a pour rôle principal de coordonner l'élaboration de propositions de projet, de servir de point focal pour le cycle de gestion des subventions et d'assurer la redevabilité envers les bailleurs. Il/elle participe à la recherche de financements, garantit la qualité et la conformité des livrables (rapports, propositions), renforce les capacités du personnel de SI et des partenaires locaux, veille au respect des procédures des bailleurs, et assure un suivi rigoureux des obligations contractuelles (de la signature à la clôture du projet). Le/la Grants Manager est également responsable de la supervision du/de la RCO, tout en appuyant le/la Coordinateur(rice) Grants et Partenariats sur les dossiers stratégiques. Principaux défis : Ouverture récente de la base du Sud-Kivu : l'équipe sur place est encore réduite pour couvrir une zone d'intérêt stratégique pour les bailleurs, ce qui implique la gestion de différentes propositions avec des ressources humaines limitées. Passage des financements américains sous les allocations FH. Renforcement de l'appui à la stratégie programmatique. Plaidoyer auprès des bailleurs pour augmenter la part du budget allouée aux fonctions support. Réflexion stratégique sur le maintien des activités dans le Nord-Kivu : projets en cours sur trois ans

Présentation du poste

Présentation du poste

avec un budget limité, dans un contexte de

Formation / Diplômes

Autres informations

déplacement des financements vers d'autres zones d'intervention (notamment le Sud-Kivu). Coordination des différentes équipes et parties prenantes pour produire des documents de projet harmonisés, précis et de haute qualité. Priorités sur les 2-3 premiers mois : Assurer une veille active des opportunités de financement et identifier/proposer celles qui sont pertinentes en lien avec les priorités pays. Le/la Grant Manager supervise et vise à renforcer les capacités de la RCO en termes de rédaction de

Formation / Diplômes

rapports, analyse et communication. Veiller à la formation des équipes sur les exigences de conformité d'éventuels nouveaux bailleurs (ex : SIDA). Coordonner l'élaboration des propositions de projet qui seront assignées. Contribuer à l'identification des risques de non-conformité liés aux subventions, notamment pour le projet FH/US ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] USD à dépenser pour le

consortium sur une période de 6 mois) Votre profil Formation : Diplôme de niveau universitaire (licence, master) et/ou diplôme postuniversitaire en gestion de projets, développement international, sciences sociales, études humanitaires ou dans un domaine connexe ; ou

Expérience

expérience professionnelle équivalente en gestion de subventions dans le secteur humanitaire. Expériences et compétences techniques : Expérience minimum de 2 ans à des postes similaires Bonne connaissance du fonctionnement des plateformes des bailleurs de fonds, ainsi que des règles et des procédures des bailleurs institutionnels (notamment DG ECHO, CDCS/IFSAN, OCHA, DDC, FCDO) Expérience en reporting et développement de projets avec divers bailleurs de fonds Expérience dans la création de supports de communication Solides comp2tences en termes

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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