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Gama Transit recrute un(e) Magasinier

Non precisé
Cameroon

Job Description

Gama Transit recrute un(e) Magasinier

Niveau Bac minimum (Bac +2 en logistique ou gestion des stocks recommandé)

Expérience

  • ExpĂ©rience de 1 Ă  3 ans sur un poste Ă©quivalent
  • Excellente maĂ®trise des mĂ©thodes de gestion des stocks
  • MaĂ®trise des outils bureautiques (Excel, logiciels dĂ©diĂ©s Ă  la gestion de stock)

Responsabilités

  • Rigueur, sens de l'organisation et forte responsabilitĂ©
  • Bonne condition physique
  • Esprit d'Ă©quipe et grande rĂ©activitĂ©
  • Suivi rigoureux de la logistique
  • Respect strict des procĂ©dures

Gérer la réception, le stockage et la sortie des marchandises

  • ContrĂ´ler la conformitĂ© des livraisons (quantitĂ©s, qualitĂ©, documents)
  • Organiser le rangement et optimiser l'espace d'entreposage
  • Mettre Ă  jour les fiches de stock et les inventaires
  • Participer aux inventaires rĂ©guliers
  • Veiller au respect des normes de sĂ©curitĂ© et de conservation
  • PrĂ©parer les commandes clients
  • Signaler toute anomalie ou rupture de stock Documents Ă  fournir:
  • Un CV actualisĂ©
  • Une lettre de motivation

Formation / DiplĂ´mes

  • Les copies des diplĂ´mes et attestations

Localisation

Localisation: Akwa – Derrière le Collège De La Salle, Cameroun, Douala Les dépôts de candidatures se font uniquement sur le site internet: https: .

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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