Avis de recrutement des TECHNICO-COMMERCIAUX
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Avis de recrutement : 02 TECHNICIENS AGRICOLES - CIPRESA CONSULTING SARL at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : 02 TECHNICIENS AGRICOLES - CIPRESA CONSULTING SARL
Temps complet
A negocier
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :27/04/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
NOUS
RECRUTONS
CIPRESA CABINET INTERNATIONAL PRESTATION DE SERVICES AGRICOLES
02 TECHNICIENS AGRICOLES
Dans le cadre du développement de ses activités, CIPRESA CONSULTING SARL recrute deux (02) techniciens agricoles pour la gestion de ses exploitations.
POSTE 1
TECHNICIEN AGRICOLE
CULTURE DE MAÏS
Localisation: NOUN (Région de l'Ouest)
POSTE 2
TECHNICIEN AGRICOLE
VERGERS FRUITIERS
Localisation: NTUI (Région du Centre)
Superviser la production du maïs (semis, entretien, récolte) Gérer les intrants agricoles et la main-d'œuvre Assurer le suivi technique et le rendement Mettre en œuvre les bonnes pratiques agricoles
Assurer la gestion des plantations fruitières Superviser les opérations (plantation, entretien, traitements) Suivre la croissance et la productivité des plants Encadrer les équipes sur le terrain
Être titulaire d'un BTS agricole minimum ou Ingénieur agronome Avoir des compétences pratiques en gestion d'exploitation agricole Être rigoureux, autonome et responsable Être capable de travailler sous pression Être prêt à s'installer sur le site de production (résidence sur place obligatoire) Être disponible immédiatement Avoir un permis de conduire constitue un atout
QUALITÉS RECHERCHÉES
Leadership et sens de l'encadrement Sens de l'organisation Esprit d'initiative Engagement pour les résultats Intégrité et loyauté
CONDITIONS
Logement sur site mis à disposition Environnement de travail stable et stimulant Perspectives d'évolution
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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