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Avis de recrutement : 02 TECHNICIENS AGRICOLES - CIPRESA CONSULTING SARL

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : 02 TECHNICIENS AGRICOLES - CIPRESA CONSULTING SARL at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : 02 TECHNICIENS AGRICOLES - CIPRESA CONSULTING SARL

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :27/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

NOUS

RECRUTONS

CIPRESA CABINET INTERNATIONAL PRESTATION DE SERVICES AGRICOLES

02 TECHNICIENS AGRICOLES

Dans le cadre du développement de ses activités, CIPRESA CONSULTING SARL recrute deux (02) techniciens agricoles pour la gestion de ses exploitations.

POSTE 1

TECHNICIEN AGRICOLE

CULTURE DE MAÏS

Localisation: NOUN (Région de l'Ouest)

POSTE 2

TECHNICIEN AGRICOLE

VERGERS FRUITIERS

Localisation: NTUI (Région du Centre)

MISSIONS PRINCIPALES

Superviser la production du maïs (semis, entretien, récolte) Gérer les intrants agricoles et la main-d'œuvre Assurer le suivi technique et le rendement Mettre en œuvre les bonnes pratiques agricoles

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion des plantations fruitières Superviser les opérations (plantation, entretien, traitements) Suivre la croissance et la productivité des plants Encadrer les équipes sur le terrain

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d'un BTS agricole minimum ou Ingénieur agronome Avoir des compétences pratiques en gestion d'exploitation agricole Être rigoureux, autonome et responsable Être capable de travailler sous pression Être prêt à s'installer sur le site de production (résidence sur place obligatoire) Être disponible immédiatement Avoir un permis de conduire constitue un atout

QUALITÉS RECHERCHÉES

Leadership et sens de l'encadrement Sens de l'organisation Esprit d'initiative Engagement pour les résultats Intégrité et loyauté

CONDITIONS

Logement sur site mis à disposition Environnement de travail stable et stimulant Perspectives d'évolution

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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