CDI3 months ago

Chef d’équipe commercial

Non precisé

Senegal

Job Description

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Poste de leadership stratégique : Non precisé recrute un(e) Chef d’équipe commercial pour piloter ses opérations à Sénégal.

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** Missions**

principales

Pilotage Stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
Management d'Équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
Performance Opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Relations Institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.

Informations complémentaires

Note Taf4All : La description détaillée pour 'Chef d’équipe commercial' chez Non precisé n'a pas pu être récupérée intégralement en automatique.

**Nous vous invitons à cliquer sur le bouton 'Postuler' ou 'Voir l'offre' pour lire l'intégralité des responsabilités, du

recherché**

recherché et des modalités de candidature directement sur la plateforme d'origine.*****

recherché

Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.

Ce que nous offrons

Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

Pays : Sénégal
Type de contrat : CDI

Expert Application Advice

Diplôme — Non precisé précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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