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Agent Administratif & Ressources Humaines · RDC
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Professionnel en Administration et Ressources Humaines avec plus de 4 ans d’expérience en gestion administrative, coordination des activités et suivi du personnel. Rigoureux, organisé et doté d’un excellent sens relationnel, je souhaite mettre mes compétences au service de Vodacom afin de contribuer à la performance, à la qualité du service et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Suivi des départs : préparation des dossiers de démission, retraite ou licenciement ; établissement des attestations de travail et des bulletins de solde
Gestion des plannings : élaboration des tableaux de service et des emplois du temps ; répartition des tâches selon les effectifs disponibles
Tenue des réunions : organisation des réunions RH avec la direction ; rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus
Respect de la législation du travail : veille à l'application du code du travail congolais ; préparation des documents pour les inspections du travail
Archivage et confidentialité : classement et sécurisation des dossiers sensibles ; garantie de la confidentialité des informations personnelles
Gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers individuels, rédaction des contrats de travail, suivi des congés et absences
Paie et avantages sociaux : appui à l'élaboration et au suivi de la paie
Gestion des performances : participation à l'évaluation du personnel et au suivi des objectifs
Climat social : sensibilisation des employés au règlement intérieur et au code de conduite ; médiation dans la résolution de petits conflits professionnels
Formation : appui à l'organisation des formations internes et au développement des compétences
Reporting RH : collecte et analyse des données pour l'aide à la décision managériale
Intégration des nouveaux employés : accueil, présentation de la structure et des procédures internes, accompagnement dans les premières semaines
Gestion du personnel : suivi des présences, coordination des tâches, maintien de la discipline interne
Gestion des stocks : réception, inventaire, distribution et suivi des matériels et fournitures
Maintenance : entretien préventif et correctif des équipements et infrastructures
Support informatique : installation et maintenance des ordinateurs, assistance aux utilisateurs, gestion de la bureautique et du matériel informatique
Organisation interne : contribution au bon fonctionnement quotidien de la communauté
Amélioration des processus : mise en place d'un système de suivi des stocks ; optimisation de la gestion des ressources matérielles
Coordination externe : liaison avec les autorités locales, les partenaires et les prestataires de services pour le bon fonctionnement de la communauté