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Juriste en droit des affaires – orientation droit social & ressources humaines · Douala, Cameroun

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CONTACT
Douala, Cameroun
FORMATION
Master II en Droit des Affaires
Institut Supérieur de Management (ISM) — Droit privé
2024–2025 · Bien
Master I en Droit des Affaires
Université de Maroua — Droit privé
2023–2024 · Assez-bien
Licence en Droit Fondamental
Université de Maroua — Droit privé
2020–2023
LANGUES
FrançaisNatif
AnglaisMoyen
JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES – ORIENTATION DROIT SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES

Titulaire d’un Master II en droit des affaires et d’une certification en management des ressources humaines, je dispose d’une double compétence juridique et RH. Mon stage au sein de SODECOTON m’a permis de développer des compétences en gestion administrative du personnel, suivi des obligations sociales et développement des compétences. Rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens relationnel, je souhaite évoluer vers des fonctions en droit social et en ressources humaines.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
2026-02-15 – 2026-05-15
Stagiaire en Ressources Humaines
SODECOTON

Division médico-sociale : Participation au classement et à la gestion des dossiers médico-sociaux du personnel ; Appui au traitement des bons de prise en charge médicale ; Participation au suivi des dossiers d’accidents de travail.

Division formation et développement des compétences : Participation au recensement des besoins en formation du personnel ; Participation à l’élaboration des fiches d’évaluation des formations ; Appui à l’organisation des sessions de formation.

Division rémunération, avantages sociaux et administration du personnel : Appui à la pré-immatriculation des travailleurs saisonniers et permanents ; Participation à l’établissement de documents administratifs du personnel.

Division emploi, talents et carrière : Participation à la rédaction des lettres et attestations de stage ; Participation à l’élaboration des fiches d’évaluation du personnel.

COMPÉTENCES
Microsoft Word
Excel
Rédaction et analyse d’actes juridiques
Connaissance du cadre juridique des relations individuelles et collectives du travail
Maîtrise des obligations de l’employeur en droit social
Bases en management des ressources humaines
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Excellente communication orale et écrite
Capacité d’écoute active
Sens de l’éthique et de la confidentialité
Travail en équipe
Adaptabilité et flexibilité
CENTRES D'INTÉRÊT
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