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CHEF D'AGENCE ADJOINT (H/F)
CHEF D&39;AGENCE ADJOINT (H/F) 🎯 Responsabilités Sous la tutelle du Chef d&39;Agence, l&39;adjoint du chef d&39;avance
CDI
il y a environ 1 mois
CDDil y a 2 mois
DRH ADJOINT H/F
DRH ADJOINT H/F
Guinée
Description du poste
DRH ADJOINT H/F
TRUST AFRICA
Description de la fonction Assurer l’intérim de l’encadrement opérationnel et la suppléance de la DRH en son absence Participation à la définition de la politique des ressources humaines: contribuer aux projets transversaux de la GPEC en apportant conseil et assistance aux agents et services: identifier les orientations liées aux évolutions de service. Contribuer à la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et sécurité au travail: amélioration des conditions de travail, suivi de la politique sociale.. Pilotage du Budget et de la masse salariale; mise en oeuvre d’une politique de rémunération conforme à la politique RH de la collectivité Contribuer à la modernisation des outils de gestion: tableaux de bord, procédures internes, indicateurs RH Coordonner l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Apporter une expertise juridique sur l’ensemble des dossiers RH; garantir l’application uniforme des règlements de la collectivité et prévenir les contentieux. Participer au dialogue social et contrôle des instances paritaires Guinée : Conakry [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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