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Responsable Sales Pays / Responsable Ventes Pays- Libreville, Gabon
CDIil y a 2 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Sales Pays / Responsable Ventes Pays
Responsabilités
Qu’est-ce qu’un Responsable Sales pays chez Gozem? La mission du Responsable Sales est d’identifier, développer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients grands comptes pour l’ensemble de notre portefeuille de services (transport; e-commerce; food etc.) sur le territoire national. Il travaille directement sous le leadership du Country Manager en collaboration avec le Head of Sales qui l’oriente sur le type de clients à aller démarcher, le contenu des offres à proposer, les processus à appliquer et l’aide à améliorer ses pitchs de vente. Il est en charge d’identifier, créer les relations et négocier avec l’ensemble des clients de taille moyenne (les plus grands comptes sont pris en charge par le Head of Sales, tandis que les plus petits comptes par les Responsables Marketing nationaux); D’autre part, le Responsable Sales appuie le Responsable Marketing National dans la formation et le suivi des agents commerciaux mixtes déployés en région, dans leurs tâches de démarchage BtoB (servant ainsi de relais auprès de clients professionnels de moindre importance). Vos responsabilités Réaliser des études de marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales & prospects potentiels Démarcher les clients potentiels, leur présenter des offres de collaboration et signer des... Gabon : Franceville Koulamoutou Lambaréné Libreville Makokou Mouila Oyem Port-Gentil Tchibanga
2022-03-22
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.