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Responsable Sales Pays / Responsable Ventes Pays

Responsable Sales Pays / Responsable Ventes Pays
Bo (Gabon)

Description du poste

Responsable Sales Pays / Responsable Ventes Pays

Responsabilités

Qu’est-ce qu’un Responsable Sales pays chez Gozem? La mission du Responsable Sales est d’identifier, développer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients grands comptes pour l’ensemble de notre portefeuille de services (transport; e-commerce; food etc.) sur le territoire national. Il travaille directement sous le leadership du Country Manager en collaboration avec le Head of Sales qui l’oriente sur le type de clients à aller démarcher, le contenu des offres à proposer, les processus à appliquer et l’aide à améliorer ses pitchs de vente. Il est en charge d’identifier, créer les relations et négocier avec l’ensemble des clients de taille moyenne (les plus grands comptes sont pris en charge par le Head of Sales, tandis que les plus petits comptes par les Responsables Marketing nationaux); D’autre part, le Responsable Sales appuie le Responsable Marketing National dans la formation et le suivi des agents commerciaux mixtes déployés en région, dans leurs tâches de démarchage BtoB (servant ainsi de relais auprès de clients professionnels de moindre importance). Vos responsabilités Réaliser des études de marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales & prospects potentiels Démarcher les clients potentiels, leur présenter des offres de collaboration et signer des... Gabon : Franceville Koulamoutou Lambaréné Libreville Makokou Mouila Oyem Port-Gentil Tchibanga [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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