EL

Besoin De 50 Agents Possibilite Datteindre 250 000 Fcfa Par Mois

ELYON CARE
Stage💰 250.000 FCFA🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Stage
250.000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Agent commercial terrain (door-to-door) – Fibre optique et 4G

Entreprise : ELYON CARE

Lieu : Bingerville (priorité aux candidats résidant dans la zone)

Type de contrat : Stage

Rémunération : Package salarial (fixe + variable) – Possibilité d’atteindre 250 000 FCFA par mois

Contexte : Dans le cadre de son développement, ELYON CARE recrute 50 agents commerciaux terrain pour la vente de solutions fibre optique et 4G.

Missions :

  • Prospecter en porte-à-porte

  • Présenter et vendre les offres fibre optique et 4G

  • Convaincre les clients

  • Assurer le suivi commercialProfil recherché :

  • Niveau Terminale, BAC ou BAC+ (toutes filières)

  • Être un bon vendeur, endurant et dynamique

  • Expérience en vente fibre optique et 4G appréciée

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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