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Education Officer, Goma, Democratic Republic of Congo
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Goma, RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Field Officers (three postes), Goma, Democratic Republic of Congo Organization: Street Child Country: Democratic Republic of Congo City: Goma Office: Street Child in Goma Description OFFRE D'EMPLOI: FIELD OFFICERS (3 POSTES) Localisation : Goma (Nord-Kivu), Bukavu (Sud-Kivu), Kwamouth (Maïndombe) Durée du contrat : Un an renouvelable selon la performance et la disponibilité des financements Supervision : Directeur de Programme ;à identification du meilleur candidat À PROPOS DE STREET CHILD Street Child est une organisation non gouvernementale basée au Royaume-Uni, active dans vingt-cinq pays. Son objectif est d'assurer que chaque enfant ait accès à une éducation de qualité dans un environnement sûr. Depuis 2008, Street Child a soutenu plus d'un million d'enfants dans plus de 25 pays touchés par des crises et conflits, en mettant l'accent sur l'éducation, la protection des enfants et l'autonomisation des familles. En République Démocratique du Congo, Street Child est actif depuis plus de dix ans et continue d'élargir son intervention à travers une collaboration avec les autorités locales et ses partenaires.
OBJECTIF DU POSTE
Le Field Officer sera responsable du suivi et de la mise en œuvre du programme Teaching at the Right Level (TaRL) , en partenariat avec le Ministère de l'Éducation et UNICEF. Il travaillera directement avec les écoles et les acteurs locaux pour améliorer les résultats d'apprentissage en lecture, écriture et calcul des élèves du primaire et du secondaire. RESPONSABILITÉS Planifier et mettre en œuvre les activités sur le terrain avec les partenaires. Assurer le mentorat et le suivi-évaluation des apprentissages. Effectuer des visites d'écoles pour évaluer et renforcer les pratiques pédagogiques. Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives pour améliorer la mise en œuvre du programme. Organiser et animer des formations et des séances de coaching pour les enseignants et les mentors. Faciliter la coordination avec les services éducatifs locaux et assurer la représentation de Street Child au niveau provincial. Consolider les données et retours d'expérience pour informer les ajustements stratégiques du programme. QUALIFICATIONS REQUISES Minimum trois ans d'expérience dans la coordination d'activités éducatives en contexte humanitaire. Diplôme universitaire en sciences sociales, éducation, développement ou domaine connexe. Expérience en formation et mentorat d'enseignants ou partenaires éducatifs. Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; la connaissance de l'anglais est un atout. Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance de l'approche TaRL et du contexte local (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maïndombe) est un plus.
APTITUDES
ET COMPÉTENCES Solides compétences en communication et en travail d'équipe. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Forte capacité d'analyse et de prise d'initiative. Aptitude à travailler dans des environnements complexes avec peu de supervision.
CONDITIONS
DE CANDIDATURE
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Street Child attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.