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Planificateur Maintenance H/F

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 7 heures

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

GPF renforce ses activités industrielles et recrute, pour l’un de ses clients, un Planificateur Maintenance H/F.

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable de l’atelier mécanique, vous planifiez, ordonnancez et suivez les activités de maintenance préventive et corrective ainsi que les grands arrêts techniques d’un parc d’équipements lourds. Votre objectif : garantir la disponibilité et la fiabilité de ces équipements tout en optimisant les coûts de maintenance.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Établir, avec le chef d’atelier, le planning hebdomadaire des interventions et prioriser les travaux selon les impératifs de production et les risques opérationnels ; préparer les arrêts techniques des installations et des engins et coordonner les différents intervenants ; suivre l’avancement des travaux et les délais d’exécution et veiller à la clôture des ordres de travail dans la GMAO ; mettre en place et suivre les rapports d’intervention, les entretiens et les casses matérielles (rapports et photos) ; suivre au quotidien les heures machines, les arrêts et les pannes et calculer les efficiences ; identifier les besoins en pièces de rechange et consommables et garantir avec le magasin la disponibilité des stocks critiques ; participer à la définition des niveaux de stock minimum et suivre les commandes, les relances et les inventaires d’outillage ; mettre en place et suivre les garanties constructeurs ainsi que les consommations journalières de lubrifiants ; suivre les heures, absences et congés du personnel en lien avec les RH ; établir et suivre les KPI de l’atelier : efficiences, consommations et coûts de maintenance.

Profil recherché

Bac+2 à Bac+5 en Maintenance industrielle, Génie mécanique, Électromécanique ou Génie industriel.

Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience en planification de maintenance dans le secteur industriel (industrie lourde, mines, cimenterie ou environnement équivalent). Une expérience confirmée sur la maintenance des équipements lourds, qu’il s’agisse d’engins mobiles ou d’installations fixes, est requise. Vous maîtrisez les techniques de maintenance préventive et corrective, la planification et l’ordonnancement des travaux. Vous maîtrisez également un outil de GMAO (SAP PM, JDE, Maximo, Coswin ou équivalent) ainsi qu’Excel avancé. Vous êtes capable de lire des plans et de la documentation technique et d’analyser les indicateurs de performance maintenance. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe sont attendus.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SAP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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