Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MTN recrute un Specialist – Database Administration à Abidjan, Côte d’Ivoire.
Le titulaire du poste est rattaché au Manager IT Systems & Cloud Technology (niveau 2). Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 13 novembre 2026.
Mission
L’Ingénieur Administration des Bases de Données conçoit, installe, configure, administre, sécurise, supervise et optimise les systèmes de gestion de bases de données relationnelles et NoSQL, notamment Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB et Cassandra. Conformément aux procédures, aux normes de sécurité et aux exigences de service de MTN, il ou elle garantit la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité, la performance, la sauvegarde, la restauration et la continuité des données de l’entreprise.
Responsabilités opérationnelles
La mission consiste à apporter une expertise aux projets applicatifs, Cloud et de transformation, depuis la conception jusqu’à la mise en production. Il s’agit également d’installer, configurer, administrer, sécuriser et maintenir les bases Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB et Apache Cassandra, et d’automatiser les tâches d’administration tout en standardisant les procédures d’exploitation.
Le poste implique de gérer les comptes, rôles et privilèges selon le principe du moindre privilège et les politiques de sécurité, et de garantir l’intégrité, la confidentialité, la disponibilité et la traçabilité des données. Il faut assurer le monitoring, l’analyse des performances, le tuning, la gestion de capacité et la prévention des saturations, puis définir, exécuter et tester les sauvegardes, restaurations, réplications, bascules et retours arrière.
Le spécialiste participe aux tests de continuité d’activité et de reprise après sinistre, conformément aux objectifs RPO/RTO définis. Il planifie et déploie les correctifs, mises à niveau, migrations et remédiations de vulnérabilités, gère les incidents, problèmes et changements, et coordonne les escalades avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires. Il maintient l’inventaire, la documentation, les configurations et le cycle de vie des actifs bases de données, réalise une veille technologique et recommande des améliorations de performance, de résilience, de sécurité et de coûts.
Il met en œuvre les mécanismes de haute disponibilité et de réplication : Oracle RAC/Data Guard/GoldenGate, SQL Server Always On, MongoDB Replica Set/Sharding et Cassandra multi-nœuds. Il définit et applique les politiques de sécurité : contrôle d’accès, chiffrement, audit, durcissement et gestion des correctifs. Il analyse et résout les incidents complexes de performance, de disponibilité et d’intégrité, conçoit et teste les stratégies de sauvegarde, restauration, bascule et reprise d’activité, automatise les opérations récurrentes et produit la documentation technique. Il gère enfin les évolutions, migrations, montées de version et obsolescences, et communique efficacement en travaillant dans une organisation transverse et matricielle.
Diplôme et expérience
Le profil recherché dispose d’un minimum BAC+4 en Informatique ou équivalent, de bonnes notions en anglais et d’au moins 3 ans d’expérience pertinente dans l’administration de bases de données relationnelles et NoSQL : Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB et Apache Cassandra. Une expérience de travail dans un environnement de production critique, idéalement au sein d’une entreprise de taille moyenne, est attendue.
Connaissances
Le candidat doit comprendre l’environnement métier, les données sensibles et les exigences de service. Il possède une bonne connaissance des architectures de bases de données relationnelles, distribuées et NoSQL, maîtrise les technologies Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB et Apache Cassandra, ainsi que les langages SQL et les principes de modélisation des données. Il connaît les outils de monitoring, diagnostic, tuning et capacity planning, les règles de sécurité IT et télécoms, les référentiels ITIL, ISO 20000, COBIT et ISO 22301, et utilise Microsoft Copilote.
Compétences requises
Le poste exige de savoir installer, configurer et administrer Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB et Apache Cassandra ; mettre en œuvre les mécanismes de haute disponibilité et de réplication : Oracle RAC/Data Guard/GoldenGate, SQL Server Always On, MongoDB Replica Set/Sharding et Cassandra multi-nœuds ; définir et appliquer les politiques de sécurité : contrôle d’accès, chiffrement, audit, durcissement et gestion des correctifs ; analyser et résoudre les incidents complexes de performance, de disponibilité et d’intégrité ; concevoir et tester les stratégies de sauvegarde, restauration, bascule et reprise d’activité ; automatiser les opérations récurrentes et produire la documentation technique ; gérer les évolutions, migrations, montées de version et obsolescences ; communiquer efficacement et travailler dans une organisation transverse et matricielle.
Valeurs et comportements
Chez MTN CI, nous sommes une organisation guidée par des objectifs et des valeurs. Nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.
Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous permettent de rester honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être : elles sont inscrites dans notre ADN. En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et libérer tout leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, produit des résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous.
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans l’éthique de nos dirigeants et de nos cadres de travailler en partenariat avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire professionnel pour marquer le monde de votre empreinte. Nous attendons avec impatience votre candidature.
Les valeurs de MTN sont : diriger avec soin, agir avec intégrité, collaborer avec agilité, servir avec respect, agir avec inclusion. Les valeurs sont au cœur de la culture de MTN. Nos cinq valeurs, appelées « Live Y’ello », sont la force qui unit et inspire chacun d’entre nous pour avoir un impact qui compte dans le monde. Dites-nous : laquelle de nos cinq valeurs « Live Y’ello » résonne le plus en vous et pourquoi ? (limite de 250 mots)
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Conseil Expert Candidature
Je vois que MTN recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Oracle similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.