Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CAMS SAS, acteur reconnu du secteur immobilier au Bénin, renforce son équipe dans le cadre du développement de ses activités. L'entreprise recrute dix agents commerciaux de niveau Baccalauréat, appelés à contribuer à son essor commercial.
Missions
Les agents commerciaux recrutés auront pour responsabilité de prospecter et d'intégrer de nouveaux clients issus d'horizons variés : particuliers, entreprises et institutions. Ils présenteront et promouvront l'ensemble des services proposés par CAMS SAS, notamment l'expertise foncière, la promotion immobilière, le recouvrement de créances, la sécurisation des biens immobiliers et le service après-vente. Ils conseilleront également les clients sur leurs projets immobiliers, négocieront et formaliseront les contrats, et veilleront à garantir la satisfaction de la clientèle.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux détenteurs d'un diplôme ou équivalent du Baccalauréat. Une bonne compréhension du secteur immobilier est attendue, de même qu'une maîtrise efficace des outils informatiques. Le candidat devra faire preuve de dynamisme, de motivation et de compétences en négociation, tout en démontrant autonomie et professionnalisme.
Avantages
La rémunération est proportionnelle aux performances. Le poste offre une flexibilité en télétravail, avec la possibilité d'exercer des activités annexes.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 77 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Bénin.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
- Recrutement Avantageux au sein de CAMS SAS - Bénin
Description du Poste Dans le cadre du développement de ses activités,
- CAMS SAS
- , acteur incontournable du secteur immobilier au Bénin, recherche
- 10 agents commerciaux
Missions principales
- talentueux pour renforcer son équipe. #### Vos Missions - Prospecter et intégrer de nouveaux clients diversifiés (particuliers, entreprises, institutions).
- Présenter et promouvoir les nombreux services offerts par CAMS SAS, notamment : expertise foncière, promotion immobilière, recouvrement de créances, sécurisation des biens immobiliers et service après-vente.
- Conseiller sur les projets immobiliers.
- Négocier et formaliser les contrats.
- Assurer la satisfaction client.
Profil recherché
- Utiliser avec efficacité les outils informatiques. #### Profil Recherché - Détenteur d'un diplôme ou équivalent du Baccalauréat.
- Bonne compréhension du secteur immobilier.
- Dynamisme, motivation, et compétence en négociation.
- Autonomie et professionnalisme exemplaires. #### Avantages - Rémunération proportionnelle aux performances.
- Flexibilité en télétravail avec possibilité d'activités annexes. #### Processus de Candidature Envoyez votre
- CV détaillé
- , lettre de motivation et copies des documents requis à l'adresse suivante :
- Email : .
- WhatsApp : 5.
- : Jeudi
- 12 novembre 2026
- à 12h00.
- Remarque
- : Soyez prudent ; ne payez jamais pour une opportunité de recrutement. CAMS SAS — Contribuons ensemble à l'excellence immobilière. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.