Médecins du Monde recrute 01 Responsable Ressources Humaines

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Médecins du Monde  recrute 01 Responsable Ressources Humaines

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner  : donner un réel accès aux soins aux populations.

Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.

Témoigner  : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du/de la Directeur.trice Régional.e Sahel, vous êtes responsable de la définition, de la coordination et du déploiement de la stratégie des ressources humaines dans votre région. Vous faites remonter de façon régulière et structurée les enjeux et problématiques RH des programmes du Mali et Niger au niveau régional et au besoin au niveau du siège. Vous jouez un rôle central de courroie de transmission entre les responsables RH des pays d’intervention et l’équipe régionale ainsi que le département RH du siège pour toutes les questions administratives et RH.

En tant que référent technique des responsables Admin RH, vous leur fournissez appui et conseils sur toutes les politiques et procédures RH (politique d’induction, politique de formation, règlement du travail, grille de salaires, etc). Vous contribuez au soutien de la professionnalisation des pratiques RH au développement des politiques RH de l’organisation via le développement d’outils, de processus et politiques RH entre autres. Vous appuyez le déploiement et la mise en oeuvre des processus et outils RH de qualité afin d’améliorer la gestion du personnel national et international dans au Mali et au Niger. Vous veillez à la conformité des activités RH avec les cadres légaux et réglementaires nationaux, les contraintes budgétaires des 2 pays d’intervention, ainsi qu’avec les cadres administratifs et RH internes de l’organisation. En fonction de votre localisation vous serez en charge de la gestion directe des dossiers RH du pays d’affection et en supervision technique du.de la responsable admin-RH de l’autre pays.

TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion RH et conformité Mali et Niger :

S’assurer de la conformité des procédures administratives et RH de Médecins du Monde avec les cadres légaux et droits du travail au Mali et Niger

Veiller à la conformité des engagements contractuels de MdM avec le droit local et la charte MdM

S’assurer de la mise en place de ces procédures, veiller à leur respect et mettre en oeuvre les actions adéquates en cas de non-respect

Évaluer la pertinence des procédures en fonction de l’évolution des programmes

Faire remonter les problématiques RH des pays d’intervention de la région vers le département RH siège

Contribuer au développement de politiques, ROI, guides, manuels ou processus RH afin d’améliorer la qualité de la gestion RH de l’organisation en apportant une lecture terrain ancrée dans les réalités du Mali et Niger

Assurer la gestion des situations sensibles (gestion de conflit, restructurations, fermetures ou ouvertures de bases)

Apporter des améliorations aux procédures ou outils existants au sein du département RH

Assurer la remontée des données RH des pays d’intervention du portefeuille et le suivi des tableaux de bord

Contribuer ou prendre un rôle de lead sur certains projets RH spécifiques qui rentrent dans le cadre du plan d’action RH annuel des deux pays

Participer activement aux réunions, activités, réflexions stratégiques du département RH et interdépartemental

Alimenter et formaliser les contenus des briefings/débriefings RH

Organiser les briefings/debriefings RH et administratif du personnel

Vérifier/contrôler mensuellement la paie du personnel international et national

En tant que Membre de l’équipe de Coordination au Mali et Niger :

Représenter l’organisation auprès des organismes externes sur la demande des Country PM pour des réunions techniques

Analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus RH des missions.

Agir en tant que point de

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