FA
Business Development Executive at Fadac Resources and Services Limited
CDIil y a environ 2 mois
Job Description
Lagos
CDI
Salary N200,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Lead Enterprise Support Company Limited recrute un Business Development Executive à Ikeja, Lagos, en contrat à temps plein. Le poste est rattaché au Business Development Manager.
LEAD Enterprise Support Company Limited est une organisation de solutions en ressources humaines forte de nombreuses années d'expérience et d'expertise cumulées. Elle intervient notamment dans l'externalisation, le recrutement, la chasse de têtes et le conseil RH. Société multisectorielle, elle accompagne ses clients de divers secteurs avec des prestations reconnues.
Résumé du poste
Le Business Development Executive a pour mission d'acquérir de nouveaux clients, d'élargir les canaux de distribution, de développer des partenariats commerciaux et de stimuler la vente de produits de microassurance. Le rôle vise à accroître la pénétration de l'assurance auprès des personnes à faibles revenus, des PME, des travailleurs du secteur informel, des coopératives et des communautés mal desservies, tout en soutenant les objectifs de croissance et d'inclusion financière de l'entreprise.
Principales responsabilités
Acquisition de clients et ventes : générer de nouvelles opportunités d'affaires et des pistes de vente ; vendre les produits de microassurance de l'entreprise aux particuliers, groupes et institutions ; atteindre et dépasser les objectifs assignés en primes, en souscriptions et en revenus ; mener des actions de prospection par des visites terrain, des recommandations et des canaux numériques ; développer et entretenir un solide pipeline de ventes.
Développement de partenariats : maintenir des relations productives avec les partenaires afin de maximiser les volumes d'affaires ; accompagner la négociation et la mise en œuvre des accords de partenariat.
Développement du marché et sensibilisation : organiser des présentations de produits, des roadshows, des actions communautaires et des campagnes de sensibilisation ; informer les clients potentiels sur l'intérêt de l'assurance et de la protection contre les risques ; promouvoir la culture de l'assurance auprès des populations mal desservies ; représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels et communautaires.
Gestion de la relation client : bâtir des relations durables avec les clients et les partenaires commerciaux ; répondre rapidement aux demandes et réclamations des clients ; garantir un haut niveau de satisfaction client et de rétention des polices ; accompagner les clients dans la souscription et les démarches de déclaration de sinistre ; assurer la bonne documentation et le processus d'émission des polices.
Profil requis
Diplôme dans n'importe quelle discipline, avec 2 à 3 ans d'expérience en vente dans une institution de fintech, de coopérative, de microfinance ou de microassurance.
Rémunération : 200 000 à 300 000 nairas par mois.
Date de clôture des candidatures : 31 décembre 2026.
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Expert Application Advice
When applying to Lead Enterprise Support Company Limited, make sure your CV clearly shows how you’ve led teams to exceed targets—number one way to stand out. If 3 years of experience is listed, include a short example of how you mastered it in a previous role.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.