Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Westbridge Industries Limited recrute un Refinery Production Officer pour son site de Mowe, dans l'État d'Ogun (Nigeria), dans le cadre d'un emploi à temps plein. L'entreprise poursuit l'ambition de devenir le fournisseur de référence en lubrifiants, production d'huile alimentaire, transport de marchandises, opérations de dragage et produits agroalimentaires en Afrique de l'Ouest et sur l'ensemble du continent africain.
Résumé du poste
Le titulaire du poste supervise les activités quotidiennes de production, conduit les équipements de traitement, surveille les paramètres de production et veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Il contribue à l'atteinte des objectifs de production tout en réduisant les temps d'arrêt et les pertes.
Responsabilités principales
Le Refinery Production Officer exploite et surveille les équipements de production, notamment les pompes, mélangeurs, réacteurs, convoyeurs, séparateurs, réservoirs de stockage et machines d'emballage. Il procède au démarrage, à l'arrêt et aux réglages des machines conformément aux procédures d'exploitation standard (SOP). Il contrôle les variables de procédé telles que la température, la pression, les débits et les spécifications de qualité des produits, et participe à la production, au traitement et à l'emballage des marchandises au sein de l'usine. Il réalise des inspections de routine et identifie les anomalies d'équipement ou les dangers potentiels. Il consigne avec précision les données de production, les relevés d'équipement et les activités opérationnelles, et s'assure de la disponibilité des matières premières ainsi que de leur transfert sécurisé pour les activités de production. Il respecte en permanence les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité, maintient de bonnes normes de propreté et veille à ce que les zones de travail restent propres et organisées. Il participe aux activités de maintenance préventive et aux changements d'équipement, signale rapidement les écarts de production, les incidents et les préoccupations de sécurité, et soutient les initiatives d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité et à réduire les pertes.
Une expérience de 5 ans en fabrication, raffinage, mélange et traitement est préférée. Le candidat doit posséder une connaissance des préparations de production, des procédés, de l'exploitation des équipements et des systèmes de contrôle de procédé. Les candidatures masculines sont préférées. Une expérience au sein d'une entreprise de fabrication de raffinage d'huile alimentaire est exigée, et le candidat doit résider dans les environs de Mowe.
Compétences et aptitudes
Le poste requiert une forte attention aux détails et une conscience aiguë de la sécurité, une expertise en production, de bonnes compétences en résolution de problèmes et en dépannage, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome comme au sein d'une équipe. Une condition physique adaptée et la capacité à travailler en rotations d'équipes sont nécessaires, de même qu'une compréhension des systèmes de management de la qualité et des pratiques d'amélioration des processus. La performance est évaluée notamment sur la production réalisée par rapport à l'objectif, la disponibilité et l'efficacité opérationnelle des équipements, le taux de conformité de la qualité des produits, la fréquence des incidents de sécurité, ainsi que la réduction des temps d'arrêt et la minimisation des pertes.
Le poste implique des rotations d'équipes, y compris de nuit, les week-ends et les jours fériés. Le travail s'exerce dans des environnements industriels exposés au bruit, à la chaleur, aux machines en mouvement et aux produits chimiques. Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire. Le poste peut nécessiter de rester debout pendant de longues périodes et de soulever des matériaux dans les limites approuvées.
Date de clôture des candidatures : 30 novembre 2026.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Always tailor your CV to mirror the language used in the job description for Westbridge Industries Limited. If you meet the key requirement of les compétences demandées dans l'annonce, place it prominently near the top of your profile. This immediate alignment shows you understand their specific needs.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.