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Description du poste
Superviser et coordonner les agents de sécurité. Organiser les rondes de surveillance. Contrôler les accès des visiteurs, employés et véhicules. Gérer les incidents de sécurité (intrusion, vol, incendie, accident, conflit). Rédiger les rapports et main-courantes. Assurer la liaison entre le client, la hiérarchie et les agents. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d'urgence. Former et encadrer les agents de sécurité sur le terrain. Compétences requises Leadership et gestion d'équipe. Maîtrise des techniques de sécurité et de surveillance. Connaissance des procédures de sûreté et de lutte contre l'incendie. Sens de l'observation et réactivité. Bonne capacité rédactionnelle pour les rapports d'incident. Utilisation des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d'accès.
Niveau Bac minimum.
Formation en sécurité privée appréciée.
Expérience de 2 à 5 ans minimum comme agent de sécurité ou superviseur. Bonne condition physique et disponibilité pour le travail posté (jour/nuit).
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Fort de mon expérience en sécurité senior, j'ai identifié vos besoins chez Tropica Industries SARL. Je vous conseille de valoriser votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans chaque candidature, en citant un résultat concret. Adaptez ce point clé à chaque offre, sans le modifier.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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