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Développeur(se) Frontend, Backend et Fullstack — Vision Finance SA, Yaoundé
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
VISION FINANCE S.A., établissement de microfinance de deuxième catégorie, recrute des Développeurs Frontend, Backend et Fullstack expérimentés pour renforcer son Département des Systèmes d'Information et du Développement. Rattachés au Service de la Production Informatique et du Développement, les candidats retenus participeront à la conception, au développement, à l'intégration et à la maintenance des applications internes, des services numériques et des interfaces avec les systèmes bancaires et les partenaires.
Missions principales
Les développeurs recrutés auront pour missions de développer des services backend en Java et des API REST ou SOAP, de concevoir des applications mobiles Android et iOS avec React Native ainsi que des applications web, et de développer et optimiser les bases de données PostgreSQL et Oracle. Ils assureront l'intégration avec le Core Banking Amplitude, les services GIMAC, Orange Money, MTN Mobile Money et les plateformes USSD et SMS, et automatiseront les échanges de données et les reportings.
Ils prendront en charge la maintenance corrective et évolutive des applications, le traitement des incidents et l'accompagnement des utilisateurs. Ils analyseront les besoins métiers et digitaliseront les processus internes, rédigeront des tests unitaires et d'intégration, participeront aux revues de code et appliqueront les bonnes pratiques de cybersécurité OWASP, OAuth2, JWT, OTP et chiffrement. Ils utiliseront Git, Docker et les outils CI/CD dans un environnement agile, et produiront la documentation technique.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'une formation en Génie Logiciel ou domaine équivalent, niveau Bac+2 minimum, avec au moins trois années d'expérience professionnelle en développement logiciel et une expérience confirmée dans des projets bancaires, de microfinance ou de fintech.
Compétences techniques
Java 11 ou version supérieure, Spring Boot, Spring Security, Golang, React Native, JavaScript, TypeScript, React Web apprécié, API REST et SOAP, JSON, XML, PostgreSQL, Oracle, SQL, OAuth2, JWT, OWASP, Git, CI/CD, Docker et Linux. La connaissance du Core Banking Amplitude, de la norme ISO 20022 et du cloud AWS constitue un atout.
Qualités attendues
Confidentialité, éthique professionnelle, rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression, bonne communication en français et maîtrise appréciée de l'anglais technique.
Dossier de candidature
CV détaillé, lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de VISION FINANCE S.A., copies des diplômes et attestations de travail, liens vers des réalisations professionnelles telles que des applications publiées, dépôts GitHub ou portfolio, et coordonnées de deux références professionnelles.
Processus de sélection
Présélection sur dossier, test technique et entretien. Les candidatures doivent être envoyées à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec pour objet « Poste Développeur » au plus tard le 14 novembre 2026 à 16 h. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à VISION FINANCE S.A en mettant en avant votre maîtrise de Oracle, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.