GR

Comptable Confirmé -réf:PJ/Compta C/006/11/2026

Groupe SIPROMAD
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le rôle du comptable est d’assurer l'enregistrement, la supervision et la fiabilité des opérations du Groupe (comptabilité générale et analytique) afin de garantir la conformité avec les principes et règles de la comptabilité et de la législation fiscale. Le comptable intervient dans les domaines suivants : 1. Gestion des opérations courantes :

  • Tenue et/ou Supervision de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire
  • Comptabilisation et suivi des mouvements de stocks et des actifs mobilisés
  • Suivi et rapprochement des comptes inter sociétés

Autres informations

  • Enregistrement des écritures d'opérations diverses sur la base des pièces justificatives dûment validées par le chef de service comptabilité et/ou par le responsable de la direction
  • Comptabilisation des achats et des notes de frais
  • Comptabilisation des règlements clients, fournisseurs et lettrage ; Contrôle régulier des en-cours (clients, fournisseurs et autres tiers)
  • Si l’enregistrement se fait par voie d'intégration, vérification de la séquence des enregistrements (achats et/ou ventes), validation et clôture partielle des écritures
  • Classement des pièces comptables
  • Etablissement des rapprochements bancaires
  • Identification des anomalies comptables et proposition de corrections 2. Travaux de clôture et de reporting :
  • Suivi et enregistrement des provisions (charges, produits, dépréciations, …)
  • Préparation et saisie des écritures d’inventaire (CCA/PCA, FNP/FAE, AAR/AAE ; …) selon un rythme mensuel
  • Justification des soldes de comptes / Préparation du dossier de révision (mensuellement) 3. Participation à la gestion fiscale et sociale :
  • Préparation et déclaration des obligations fiscales : TVA, IR/IS, IRI/TVAI, DCOM, DA,…
  • Contrôle des écritures de paie et garantie de la conformité des déclarations sociales et fiscales afférentes : IRSA, CNaPS, OSTIE, FMFP, … (suivi des comptes et cadrages fiscaux)
  • Participation à la relation avec l’Administration fiscale 4. Autres attributions :
  • Contribution à l’établissement des Etats financiers (mensuels et/ou annuels)
  • Participation et/ou production de documents financiers pour les équipes juridiques (données financières nécessaires aux rapports de gestion)
  • Participation à l’optimisation des procédures comptables et financières

Missions principales

Toutes les missions ne pouvant être recensées au niveau de la fiche de poste, la liste n’est pas limitative et des travaux connexes à ceux présentés pourront subvenir.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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