CDIil y a 4 mois

Vendeur

FNE Cameroun (Intermédiaire)
Cameroun
Salaire mensuel 80 000

Description du poste

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** À propos du poste**

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FNE Cameroun (Intermédiaire) renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Vendeur à Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Prospection & DĂ©veloppement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour dĂ©velopper le portefeuille.
  • PrĂ©sentation & DĂ©monstration : PrĂ©senter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
  • NĂ©gociation & Closing : Conduire les nĂ©gociations jusqu'Ă  la signature des contrats.
  • FidĂ©lisation : Assurer un suivi rĂ©gulier pour maintenir et dĂ©velopper la relation client.
  • Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activitĂ© hebdomadaires.

Informations complémentaires

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Informations complémentaires

1 Vendeur Branche d'activité Commerce de véhicules, d'accessoires et de carburant

/ TĂąches Vente des produits de l'entreprise Salaire mensuel

80 000   (F CFA)

Type de contrat

CDI

Lieu du travail Douala/yassa Date d'expiration

13/02/2026

Catégorie socio-professionnelle Agent d' exécution

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** Profil recherché**

recherché**

du candidat recherché érent Age 22 - 40   ans Expérience professionnelle Exigée Durée de l'expérience professionnelle 12 mois

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** Contact**

du Gestionnaire de l'Offre**

WATCHOK à BETCHEM STEPHANE,

Conseiller emploi au FNE - Agence de Douala Bali Retour Ă  la Liste des offre...

recherché

  • Formation en Commerce, Marketing ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience en vente B2B ou B2C souhaitĂ©e.
  • GoĂ»t du challenge, rĂ©silience et tempĂ©rament chasseur.
  • MaĂźtrise des techniques de vente et de nĂ©gociation.

Ce que nous offrons

Com

attractives, challenges commerciaux, évolution rapide pour les performeurs.

### Candidature****

Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — MĂȘme sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos rĂ©alitĂ©s quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone gĂ©ographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces rĂ©alitĂ©s concrĂštes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se prĂ©senter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se prĂ©senter directement au gĂ©rant ou responsable (pas simplement dĂ©poser un CV) accompagnĂ© d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrĂštement vos chances. La confiance personnelle est le premier critĂšre pour embaucher un vendeur.

HonnĂȘtetĂ© et gestion sans incident — Pour tout poste touchant Ă  la caisse ou aux marchandises, votre rĂ©putation d'honnĂȘtetĂ© est dĂ©cisive. Mettez en avant votre anciennetĂ© dans vos postes prĂ©cĂ©dents sans incident de caisse, et proposez des rĂ©fĂ©rences d'anciens employeurs qui peuvent tĂ©moigner de votre intĂ©gritĂ©.

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