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Agent(e) de Promotion de la Santé – Siguiri

MEDECINS SANS FRONTIERES BELGIQUE
📍 SiguiriCDD🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Siguiri
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois, dans le cadre d'une intervention d'urgence Médecins Sans Frontières Belgique recherche un(e) Agent(e) de promotion de la santé pour piloter et encadrer les équipes de travailleurs de la santé communautaire (CHW). La mission consiste à déployer des activités intégrées d'éducation sanitaire, de surveillance, de prise en charge des cas et de mobilisation communautaire, en veillant à une coordination fluide avec les équipes médicales et les différents acteurs concernés. L'objectif global est d'encourager les populations à recourir aux soins et de garantir une prise en charge holistique des patients.

Responsabilités

Éducation à la santé et promotion des services Piloter la conception, la phase de test et la mise en œuvre de supports et d'activités d'éducation sanitaire destinés aux communautés. Superviser les équipes de CHW et veiller à la qualité du conseil apporté aux patients. Organiser des causeries éducatives sur la santé et assurer le déploiement numérique des activités de promotion de la santé. Contribuer à l'élaboration d'outils pédagogiques et de méthodes participatives (pré-test, validation du contenu, traduction).

Formation / Diplômes

Analyse de la situation et retour d'information Réaliser des évaluations rapides et recueillir de manière systématique les retours et rumeurs issus des communautés. Saisir les données collectées et remonter sans délai les problématiques sensibles (signaux d'alerte, enjeux de sécurité, comportements de recours aux soins) à la coordination du projet. Engagement communautaire et relations avec les acteurs locaux

Autres informations

Nouer et entretenir des liens de partenariat stratégiques avec les responsables communautaires, les organisations partenaires (ONG, services de santé publics, ABT) et les autres parties prenantes. Animer des rencontres avec les communautés et tenir à jour la cartographie des acteurs et des ressources locales. Surveillance communautaire Encadrer les activités de surveillance menées par les CHW : recherche active et passive des cas, orientation vers les soins et suivi des cas. Garantir la fiabilité de la collecte des données ainsi que leur saisie et la gestion de la base de données correspondante. Prise en charge communautaire des cas Coordonner l'implication des communautés dans les initiatives de prise en charge des cas. Assurer la supervision, la formation et l'accompagnement des CHW afin d'en garantir la bonne mise en œuvre.

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Conseil Expert Candidature

Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez MEDECINS SANS FRONTIERES BELGIQUE, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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