Poste : Comptable Junior
La Société des Mines de Lafigué recrute un Comptable Junior. Sous la responsabilité du responsable du service des comptes fournisseurs, le titulaire du poste apportera principalement son aide à la tenue de la comptabilité des factures, de la petite caisse et des relevés bancaires. Il veillera également à ce que toutes les tâches essentielles soient effectuées dans les délais impartis et selon des normes de qualité élevées.
Missions principales
Le Comptable Junior enregistrera les factures dans les délais impartis, en assurant la liaison avec les utilisateurs finaux et la chaîne d’approvisionnement afin de résoudre les problèmes. Il veillera à ce que les factures soient validées, enregistrées et payées dans les délais, et rapprochera les factures des bons de commande approuvés.
Il répondra aux demandes de renseignements relatifs aux paiements émanant des fournisseurs et des parties prenantes internes, et effectuera le rapprochement quotidien des comptes fournisseurs. Il participera aux clôtures mensuelles et annuelles en effectuant le rapprochement des écritures relatives aux dettes fournisseurs, et apportera un soutien comptable et administratif au service de contrôle de gestion. Enfin, il établira et tiendra à jour les rapports sur l’ancienneté des dettes fournisseurs ainsi que les récapitulatifs des opérations de paiement.
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail confié et ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive.
Compétences, connaissances et expérience
Le candidat doit avoir la capacité à résoudre des problèmes et une expérience professionnelle avec la suite Microsoft Office. Une expérience de travail dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique de l'Ouest, est attendue. Il doit être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation, faire preuve de solides compétences conceptuelles et être capable de proposer des solutions innovantes et concrètes. Il doit également pouvoir s'adapter à un environnement de travail en constante évolution, gérer simultanément plusieurs projets et tâches, et jouir d'une réputation d'intégrité et d'éthique. Des compétences avérées en matière de leadership sont requises.
Formation et diplômes
Le poste exige au minimum un BTS/DUT ou un BAC+2 dans le domaine de la Comptabilité.
Expérience
Une expérience minimum de deux (02) années à un poste similaire est requise, de préférence en industrie.
Compétences requises
La maîtrise du français est requise ; la connaissance de l’anglais serait un atout supplémentaire. Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des logiciels Sage 100 Comptabilité, EBP Comptabilité, Odoo Comptabilité ou SAP.
Autres informations
Une excellente maîtrise de l’outil informatique Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Power BI) est nécessaire. Le candidat doit connaître la Comptabilité générale selon le SYSCOHADA et être proactif, avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, et connaître la réglementation en matière de Comptabilité.
Il doit faire preuve d'une bonne indépendance avec sens de l'initiative, travailler de façon rigoureuse, et le travail financier ne doit pas lui faire peur. Une bonne gestion du stress et une capacité à fonctionner en mode multitâches sont attendues, de même qu'une certaine flexibilité et un goût pour la discrétion. Le candidat doit être capable d’une bonne communication et de développer des réseaux de communication efficaces, et pouvoir s’adapter dans un environnement de travail multiculturel.
Il doit faire preuve d’empathie et être capable d’écoute active, jouir d’une réputation d’intégrité morale, de confidentialité et d’éthique, être ouvert(e) aux déplacements réguliers dans le pays, et être capable de s’adapter à un environnement de travail en constante évolution.
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