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commerciaux digitaux

HR BUSINESS CENTER
📍 Riviera bonoumin 🇨🇮CDI💰 Rémunération : 100 000 FCFA🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Riviera bonoumin
CDI
Rémunération : 100 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Commerciaux digitaux — HR BUSINESS CENTER

HR BUSINESS CENTER recrute des commerciaux digitaux. Leur mission consiste à promouvoir et à vendre les produits de l'entreprise grâce aux réseaux sociaux et aux outils numériques.

Missions principales

Prospection digitale : identifier et démarcher de nouveaux clients sur les réseaux sociaux et par messagerie, et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (publications, réponses aux messages).

Vente et suivi : convertir les demandes en ventes, suivre et fidéliser le portefeuille clients, et rendre compte régulièrement de son activité.

Profil recherché

Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou domaine connexe.

Compétences et qualités : bonne maîtrise des réseaux sociaux, aisance relationnelle et sens de la négociation, dynamisme, autonomie et sens des résultats.

Localisation et rémunération

Rémunération : 100 000 FCFA.

Candidature

Envoyez l'intitulé du poste, votre CV et votre lieu d'habitation au numéro

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez HR BUSINESS CENTER. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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