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Directeur, Directrice, Affaires du Conseil

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Informations générales sur le poste

Profil recherché

La Banque africaine de développement (BAD) recrute un profil senior pour le poste de Directeur ou Directrice des affaires du Conseil. Ce rôle s’inscrit au sein du Complexe de la Présidence, plus précisément dans le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général, au sein de la division chargée des affaires et des procédures du Conseil. Rattachement hiérarchique : Secrétaire général (PSEG) Grade : EL5

Localisation

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire Statut : Poste international, ouvrant droit aux conditions d’emploi associées Secteur : Banque, finance, assurance

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 11 novembre 2023 à 23h59 GMT . En cas de difficulté technique lors de l’envoi de votre dossier, il est recommandé de signaler le problème en détaillant précisément l’incident ou en joignant une capture d’écran explicative.

Présentation du poste

À propos de la Banque africaine de développement Fondée en 1964, la BAD constitue la principale institution panafricaine dédiée au développement. Sa mission fondamentale consiste à stimuler la croissance économique et le progrès social à travers le continent africain. Elle regroupe 81 pays membres, dont 54 nations africaines considérées comme membres régionaux. Son programme de développement vise à apporter un appui financier et technique à des projets structurants et transformateurs, capables de réduire significativement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Orientations stratégiques : la Stratégie décennale et les High 5 Afin de renforcer son impact et de s’aligner sur sa Stratégie décennale 2023-2032, la Banque a identifié cinq grandes priorités d’intervention, appelées « High 5 », dans lesquelles ses efforts doivent être intensifiés pour accélérer les résultats en Afrique L’énergie L’agro-industrie L’industrialisation L’intégration régionale L’amélioration de la qualité de vie des populations africaines Rôle du Complexe du Secrétariat général Le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général (PSEG) joue un rôle clé dans le fonctionnement institutionnel de la Banque, notamment dans l’organisation et le suivi des affaires du Conseil. La division dédiée assure la coordination des procédures et la gestion administrative des instances décisionnelles.

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Conseil Expert Candidature

Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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