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Recrutement de deux Techniciens biomedical
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une structure sise à Cotonou lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) techniciens biomédicaux.
Expérience et profil recherchés
Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle globale d'au moins cinq ans, avec une expérience avérée dans le domaine. Ils doivent résider à Cotonou ou dans ses environs, être âgés de 25 à 38 ans et être capables de travailler sous pression.
Formation et pièces à fournir
Le dossier de candidature comprend une attestation de travail pouvant attester des années d'expérience, document obligatoire, un CV datant de moins d'un mois ainsi que des pièces d'identité valides.
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AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une structure sise à Cotonou lance un appel à candidatures pour le recrutement du poste suivant : Deux (02) Technicien biomedical
Expérience
Expérience globale : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle Résider à Cotonou ou ses environs Être âgé de 25 à 38 ans Capable de travailler sous pression Avoir de l'expérience avérée dans le domaine Pièces à fournir : -CV datant de moins d'un mois -Pièces d'identité valides
Formation / Diplômes
-Attestation de travail pouvant attester des années d'expériences (obligatoire) Les dossiers sont à envoyer via WhatsApp au numéro suivant : 1
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.