Responsable Pôle Comptabilité

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Responsable Pôle Comptabilité

Référence

161550

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

09 Mai 2026

Offre visitée

538 fois

Catégories

Comptabilité, Finances, Gestion

Banque, Assurance, Finances

.

Description de l'offre

Resposabilités

1. Production et fiabilisation des comptes

• Superviser l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, immobilisations, banques, OD) et la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire ;

• Organiser et contrôler les travaux d’inventaire et d’arrêté comptable (mensuel, trimestriel, annuel) dans le respect du plan des comptes ;

• Produire les liasses fiscales et les dossiers de clôture à destination des commissaires aux comptes ;

• Garantir la qualité comptable et le respect des délais de clôture.

2. Conformité, fiscalité et contrôle interne

• Assurer le respect des obligations légales, fiscales (TVA, IS, VRS, etc.) et sociales ;

• Rédiger et mettre à jour les notes de procédures comptables ;

• Participer à l’élaboration et au suivi du manuel de contrôle interne comptable ;

• Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs internes et externes (Commissaires aux Comptes, auditeurs légaux) sur le périmètre comptable ;

• Signaler et analyser les risques comptables et de non-conformité auprès de la Direction.

3. Interface avec le Pôle Finance

• Assurer la transmission des données comptables nécessaires au Pôle Financier (pour les prévisions de trésorerie, les analyses de gestion, les covenants bancaires, etc.) ;

• Participer aux réunions de liaison avec le Pôle Financier pour garantir la cohérence entre le flux comptable (réel) et le flux financier (prévisionnel) ;

• Garantir la correcte imputation analytique des opérations pour permettre un reporting de gestion fiable.

4. Management et animation d’équipe

• Encadrer, former et développer les compétences de l’équipe comptable ;

• Organiser la charge de travail et répartir les tâches au sein du pôle ;

• Veiller à la polyvalence et à la continuité des activités ;

• Conduire les entretiens annuels et fixer les objectifs.

5. Autre

• Produire des rapports périodiques à soumettre au Top management ;

• Exécuter toute autre mission confiée par le Top management et en lien avec le poste.

Exigences professionnelles

• Maîtrise approfondie des normes comptables OHADA et, idéalement, des IFRS ;

• Bonne connaissance de la fiscalité d’entreprise (BIC, TVA, IS) ;

• Maîtrise des outils de reporting et des ERP (préciser l’outil si connu : SAP, Cegid, Sage, etc.) ;

• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel obligatoire) ;

• Compréhension des enjeux de séparation des fonctions et de contrôle interne

• Veille règlementaire

• Logiciels et progiciels de Finance et de comptabilité

• Responsabilité de planification et d’organisation des activités liées à l’emploi ;

• Veille règlementaire ;

• Rédaction des rapports

Rattachements

• Direction Générale ;

• Direction Finances et Comptabilité (reporting hiérarchique, alertes, points d’avancement)

• Pôle Finance (transmission des données, échanges sur les écarts, participation à l’élaboration budgétaire pour le volet charges/produits) ;

• Services supports (achats, juridique, RH) et opérationnels

• Filiales du groupe ;

• Commissaires aux comptes ;

• Experts-comptables ;

• Banques, administration fiscale et sociale, auditeurs

Expérience professionnelle

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (Master CCA, DSCG, diplôme d’école de commerce/management).

• Logiciels du domaine

• Minimum 5 à 8 ans d’expérience significative dans des postes similaires (contrôle de gestion, finance, trésorerie) ;

• Expérience réussie dans le management d’équipe ;

• Une expérience en cabinet d’audit serait un plus

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