RI

Specialist Belts H/F

Rio Tinto (SimFer)
📍 Canga EastCDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Canga East
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Specialist Belts H/F Entreprise : Rio Tinto (SimFer)

Formation / DiplĂ´mes

Contrat : Non précisé | Lieu : Canga East, Guinée | Expérience : Expérience substantielle des convoyeurs | Formation : Qualification reconnue en épissure de bandes, mécanique ou ingénierie/technique | Description du poste

Autres informations

Rio Tinto affiche une politique de diversité et propose des avantages : prime annuelle, plan d'actionnariat salarié, couverture santé, retraite, programme d'aide aux employés et congés. Poste rattaché à SimFer. Référence du poste : R69362.

Missions principales

Apporter l'expertise technique sur les convoyeurs à bande (état, maintenance, épissures, réparations, remplacement) sur les installations fixes de SimFer

  • DĂ©finir les normes et procĂ©dures
  • Inspecter et surveiller l'Ă©tat des bandes
  • ContrĂ´ler les sous-traitants et leurs dossiers qualitĂ©
  • Intervenir en cas de panne
  • Former les Ă©quipes
  • Participer aux arrĂŞts techniques et Ă  la mise en service

Profil recherché

Qualification reconnue en épissure de bandes, en mécanique ou en ingénierie/technique pertinente ; une formation en analyse des causes profondes, fiabilité, surveillance de l'état ou amélioration continue est un atout. Expérience substantielle des convoyeurs (installation, épissage, réparation, remplacement, bandes textiles et câbles d'acier) ; vulcanisation à chaud et à froid ; mines, traitement ou vrac ; projets greenfield, mise en service ou montée en puissance ; surveillance en ligne et contrôle non destructif. L'expérience en Guinée, en Afrique ou dans des régions isolées est un atout. Leadership visible en matière de sécurité, rigueur dans les dossiers techniques. Compétences requises SAP ou système équivalent de gestion d'actifs Rédaction de cahiers des charges et plans de remplacement Élaboration de référentiels de compétences Communication écrite et verbale rigoureuse Langues Français — atout Anglais — utile Dossier de candidature

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Rio Tinto (SimFer) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SAP similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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