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Stagiaire de Développement Web- Lomé

Stagiaire de Développement Web- Lomé
Togo

Description du poste

Stagiaire de Développement Web- Lomé

DATALOGOS

Nous recherchons un Stagiaire de Développement Web sur la ville de Lomé.

** Missions**

Les responsabilités quotidiennes du stagiaire sélectionné incluent de superviser l'étude jusqu'à la production d'applications web internes et d'interfaces API & Dynamics CRM 365 sous la supervision du responsable informatique. Remarque : L'environnement de développement technique est exceptionnellement riche en bonnes pratiques et technologies : architecture de micro-services, cloud computing, apprentissage automatique, agilité, DevOps, intégration et amélioration continue, etc. cela offre certainement au stagiaire une opportunité d'acquérir, de développer ou réussir les compétences recherchées. Riche également de l'environnement de travail: des outils de collaboration continue, de suivi et de gestion entre les différents partenaires (développeurs, administrateurs, managers, etc.). Le travail devient alors fluide, motivant et surtout agréable. La pratique de ces outils rend le stagiaire agile et interactif, un enrichissement de son potentiel de développement personnel très apprécié. Indemnités de stage: Entre 15000 et 30000 francs cfa. Observations: stage ponctuel sur site à temps partiel ou à temps plein Durée du stage: 3 mois minimum. Togo : Lomé

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Stagiaire de Développement Web- Lomé attend une maîtrise opérationnelle de Dynamics, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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