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Recrutement de chefs de chantier BTP – Stage professionnel débouchant sur un recrutement

Entreprise confidentielle
📍 Cotonou 🇧🇯CDI💰 Salaire proposé : < 150 000 FCFA🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Cotonou
CDI
Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé de Clientèle – Cotonou (CDD)

BLT, agence de voyages et de tourisme dynamique basée au Bénin, recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle pour renforcer son équipe commerciale à Cotonou.

Missions

Le titulaire du poste identifie et prospecte de nouveaux clients via des canaux traditionnels et numériques. Il fidélise les clients existants en instaurant une relation de confiance fondée sur un service personnalisé. Il élabore des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente, relance les clients n'ayant pas finalisé leur achat et les accompagne jusqu'à la conversion. Il transforme les prospects en clients grâce à des techniques de closing efficaces.

Il conseille les clients sur les offres de voyage (vols, hôtels, voitures, activités touristiques), gère les réservations en veillant à la satisfaction client et résout tout problème éventuel. Il envoie les billets électroniques après confirmation des réservations et assure le suivi des clients avec des rappels avant leur départ pour garantir une expérience sans faille.

Il analyse les tendances du marché touristique et anticipe les besoins de la clientèle, propose des offres sur mesure en accord avec les attentes des clients et met à jour régulièrement la base de données clients et prospects. Il représente l'agence lors d'événements professionnels (foires, salons, rencontres B2B) et contribue à la mise en œuvre des campagnes publicitaires et des actions de promotion. Il tient à jour les bases de données clients, évalue régulièrement la satisfaction client et fait un reporting régulier de l'activité commerciale à la direction. Il propose enfin des solutions pour améliorer les performances commerciales et le taux de conversion.

Profil recherché

Diplôme de niveau BAC +2 en marketing, communication ou gestion commerciale. Expérience de 2 ans minimum dans la vente et la gestion de la relation client, idéalement dans le secteur du voyage et du tourisme.

Compétences requises : excellentes aptitudes en communication, à l'oral comme à l'écrit ; maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la relation client (CRM) ; bonne connaissance des offres touristiques et des formalités de voyage ; compétences en négociation et capacité à conclure des ventes.

Qualités personnelles : sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement ; proactivité, autonomie et esprit d'équipe ; sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches multiples.

Langues : maîtrise parfaite du français. La connaissance d'autres langues (anglais, espagnol, etc.) serait un atout.

Conditions du poste

Lieu de travail : Cotonou, Bénin (possibilité de télétravail selon les besoins). Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD). Métier : marketing, communication. Secteur d'activité : marketing, communication, médias. Région et ville : Cotonou. Travail à distance : oui. Niveau d'expérience : entre 2 et 5 ans, entre 5 et 10 ans, plus de 10 ans. Niveau d'études : Bac+2 à Bac+5 et plus. Nombre de poste(s) : 1.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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