Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Type de contrat : CDI Description du poste : Activités Garantir une administration RH et une paie fiable Contribuer à la politique de rémunération et à la maîtrise de la masse salariale Contribuer à la stratégie opérationnelle du pôle Sécuriser le cycle de vie du collaborateur et la conformité Conduire la digitalisation du pôle Installer une culture de contrôle, de qualité et de responsabilisation Préserver la continuité de service et l'intégrité des données RH
Être titulaire d'un BAC 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Finance/Contrôle de gestion, Administration ou tout diplôme jugé équivalent ; Une certification en paie, rémunération, gestion de projet ou transformation digitale (PMP, PRINCE2, Prosci, Lean Six Sigma, SIRH) constitue un atout ;
Minimum 8 ans d'expérience, dont 5 ans en responsabilité managériale, pour les candidats externes ; minimum 5 ans d'expérience en administration RH, paie ou rémunérations et 5 ans en supervision pour les candidats internes ;
Une expérience en digitalisation des processus RH ou en évolution de SIRH, idéalement en environnement industriel, logistique, ferroviaire ou multisite, constitue un atout ; Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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🎓 Formation / Diplômes CAMRAIL recrute un Coordinateur Administration Services RH pour assurer la fiabilité de l’administration des ressources humaines et de la paie, tout en contribuant à la performance et à la transformation du pôle RH. 📋 Missions principales Garantir une administration RH et une paie fiables ; Con
📋 Missions principales Nous recrutons un Coordinateur Administratif et Technique (H/F). En tant que Coordinateur, vous êtes un pivot central de notre usine spécialisée en travaux d’usinage et maintenance industrielle basée à Douala Bonamoussadi . Vous collaborez avec la direction et les superviseurs des ateliers mécan
OPPORTUNITE : Coordinateur Administratif et Technique (H/F) En tant que coordinateur, vous êtes un pivot central de notre usine spécialisée en travaux d’usinage et maintenance industrielle basée à Douala Bonamoussadi. Vous collaborez avec la direction et les superviseurs des ateliers mécanique et menuiserie pour orches
Stage au sein du département AFM. Suivi des dossiers Ordres de mission des techniciens 🧠 Profil recherché Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Gestion, Administration ou Secrétariat. Maîtrise d’Excel, Word et Outlook. Rigueur et discrétion