IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS]
HSD - Melt Group Cameroun recrute un Chargé des Corporates et du Courtage pour une entreprise d'assurance à Douala.
[MISSIONS]
- Prospecter et recruter de nouveaux clients corporate et courtiers
- Développer le portefeuille existant et assurer le suivi des comptes
- Conduire les négociations commerciales et conclure des partenariats
- Mettre en place et suivre les conventions de courtage
- Animer le réseau de courtiers et accompagner les entreprises (prévoyance, retraite, épargne)
- Participer à la stratégie Corporate & Courtage ; suivre les objectifs et produire le reporting
[COMPÉTENCES]
Assurance vie et courtage, vente B2B, analyse financière, outils CRM et reporting.
[PROFIL]
Bac+3/5 en commerce, assurance, gestion, finance ou équivalent ; 6 ans d'expérience dans une fonction similaire.
[CANDIDATURE]
Envoyer un CV avant le 9 novembre 2026, objet « CHARGÉ DES CORPORATES ET DU COURTAGE H/F ».
Tél: / Plateforme : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Six ans d'expérience sont exigés : présentez votre portefeuille clients corporate (nombre de comptes, primes encaissées) pour montrer que vous êtes opérationnel immédiatement.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.