T4
Une société recrute (03 postes) H/F
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une ferme horticole située à Yokélé, dans la région des Plateaux, recherche :
UN INGÉNIEUR AGRONOME, RESPONSABLE TECHNIQUE ET D’EXPLOITATION HORTICOLE H/F
NB : poste basé à Yokélé (région des plateaux) avec résidence idéalement dans la ferme où un logement sera pourvu.
Missions principales
Assurer la production, l’entretien, le suivi sanitaire et le développement des cultures horticoles de la ferme, dans le respect des objectifs de qualité, de rentabilité et d’excellence.
Formation / Diplômes
Le titulaire du poste est responsable de la transformation des graines, semences et jeunes plants en sujets vigoureux, commercialisables et conformes aux standards de la ferme. Plus précisément, sous la supervision de sa hiérarchie, le/la technicien(ne) en production horticole sera chargé(e) de : -réaliser un travail documentaire approfondi sur les espèces végétales utilisées (recherche en ligne, en bibliothèque, etc.), en vue d’assurer leur viabilité et leur pérennité ; -élaborer et mettre en œuvre un plan général d’organisation des différentes cultures intégrant les travaux de préparation du sol et/ou des contenants en vue de l’installation des plants ; de composition des différents terreaux selon l’espèce végétale considérée ; d’ensemencement ou de marcottage de greffage ou de bouturage ; de définition de calendrier d’empotage/rempotage ; d’application des engrais et/ou produits phytosanitaires ; etc. ; -assurer les meilleurs taux de germination ainsi que les taux de perte, les plus bas ; -assurer une croissance optimale des plants. -anticiper et prévenir les maladies, ravageurs, prédateurs et risques susceptibles d’affecter les cultures ; le cas échéant, appliquer les traitements adéquats ; -superviser la taille, l’arrosage, le désherbage et le traitement des plantes ; -rédiger un rapport journalier des activités dans la ferme ; -supervise le personnel permanent et saisonnier de la ferme ; -assurer le contrôle quotidien du système d’arrosage et la vérification de la pression et du débit ; -assurer le contrôle des ombrières, de la ventilation, ainsi que de la température ; et
Autres informations
-s’occuper de toute autre tâche touchant la ferme et que sa hiérarchie lui confiera.
Profil recherché
-être titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome, spécialité production végétale ou de tout autre diplôme pertinent ;
Expérience
-justifier d’au moins trois années d’expérience en production végétale ou agricole dans une ferme ; -bien maîtriser les techniques de préparation du sol et/ou des contenants en vue de l’installation des plants ; de composition des différents terreaux selon l’espèce végétale considérée ; d’ensemencement ou de marcottage, greffage ou de bouturage ; d’empotage/rempotage ; d’application des engrais et/ou produits phytosanitaires ; etc. -avoir l’esprit ouvert sur de nouvelles façons de faire, aimer découvrir apprendre et mettre en œuvre de nouvelles techniques ; -être loyal, offrir exclusivement son expertise et temps de travail à la ferme ; -être focalisé sur les activités et challenges de la ferme et être déterminé à atteindre tous les objectifs assignés par la hiérarchie ; -faire preuve d’humilité, d’honnêteté et de persévérance dans le travail ; -s’opposer au gaspillage et limiter les pertes inutiles de semences et de plantes ; -maîtriser les techniques agricoles et démontrer une intelligence pratique et une habileté manuelle ; -posséder un bon sens de l’observation afin de détecter et diagnostiquer l’état physiologique et les besoins des plantes ; -résider idéalement à la ferme ; -démontrer de bonnes capacités organisationnelles et être capable de diriger une équipe ; -être curieux et à l’aise avec l’outil informatique ; et -être disponible pour prendre fonction dans les plus brefs délais.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’adresser au plus tard le 21 novembre 2026 , votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, la prétention salariale, à l’adresse e-mail ci-après : (préciser en objet de l’e-mail : « INGÉNIEUR AGRONOME, RESPONSABLE TECHNIQUE ET D’EXPLOITATION HORTICOLE ».
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.