Expert(e) en foresterie, Cotonou, Benin

Responsabilités

Expert(e) en foresterie, Cotonou, Benin Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations Country: Benin City: Cotonou Office: FAO in Cotonou, Benin 2600930 Expert(e) en foresterie Publication d'offre : 24/avr./2026 Date de dépublication : 08/mai/2026, 21:59:00 Organizational Unit : FRBEN - FAO Representation in Benin Type d'emploi : Travail temporaire Type de réquisition : PSA (Accord de services personnels) Grade : N/A Lieu principal : Bénin-Cotonou Durée : 45 jours ouvrés Numéro de poste : N/A . La FAO s'attache à assurer la diversité - parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique - parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions. La FAO s'engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. La FAO, en sa qualité d'institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Cadre organisationnel Les changements climatiques constituent aujourd'hui l'un des défis majeurs auxquels la planète est confrontée, malgré les efforts entrepris au niveau international pour limiter le réchauffement mondial à moins de 2 °C d'ici 2100. Les pays les plus vulnérables sont les pays en développement, et tout particulièrement les Pays les Moins Avancés (PMA), avec des impacts marqués sur les établissements humains, la sécurité alimentaire et les ressources en eau. Or, les PMA disposent de ressources limitées pour faire face à des catastrophes naturelles de plus en plus fréquentes et intenses telles que les sécheresses, les inondations, les vents violents et les orages dont les effets sont déjà récurrents dans plusieurs régions. Cette situation appelle donc un renforcement des efforts d'adaptation aux changements climatiques, notamment dans les PMA. Consciente de ces enjeux, la Conférence des Parties (COP16), tenue à Cancún (Mexique) en 2010, a institué, par la décision 1/CP.16, le processus d'élaboration et de mise en œuvre des Plans Nationaux d'Adaptation (PNA). Cette décision a ensuite été opérationnalisée lors de la COP17 à Durban (Afrique du Sud, 2011) et de la COP18 à Doha (Qatar, 2012), notamment à travers l'adoption des lignes directrices proposées par le Groupe d'experts des PMA. Les Plans nationaux d'adaptation visent principalement à : (1) réduire la vulnérabilité des pays face aux effets des changements climatiques en renforçant leurs capacités d'adaptation et leur résilience ; et (2) faciliter l'intégration, de manière cohérente, de l'adaptation aux changements climatiques (ACC) dans les politiques, programmes et actions pertinents (nouveaux ou en cours) en particulier dans les processus et stratégies de planification du développement, dans tous les secteurs concernés et à différents niveaux, selon le contexte. Le Bénin a élaboré et soumis son PNA à la Convention en 2022, afin de prévenir et de limiter, à moyen et long terme, les conséquences négatives des changements climatiques sur son développement. En 2025, la mise en œuvre du PNA du Bénin a fait l'objet d'une évaluation à mi-parcours (de 2022 à mi-2025). Globalement, le taux de mise en œuvre a été estimé à 23,37 % (IISD, 2022). Par ailleurs, il est prévu, conformément aux orientations de la CCNUCC, que le PNA soit actualisé tous les quatre ans. Dans le cadre de l'actualisation du PNA, il est indispensable d'identifier les lacunes des arrangements institutionnels, de clarifier les rôles et responsabilités des acteurs et de renforcer la coordination intersectorielle, notamment avec le secteur forestier. Un atelier national de lancement devra permettre de faire le point sur l'état de mise en œuvre du PNA, d'examiner les défis de coordination et de convenir d'un plan d'action précisant les rôles et responsabilités, en associant les points focaux sectoriels, les structures nationales concernées et des représentants des acteurs forestiers (administration, collectivités, gestionnaires d'aires protégées, secteur privé, recherche, organisations communautaires). Par ailleurs, la foresterie constitue au Bénin un secteur hautement vulnérable au changement climatique (sécheresses, feux de végétation, pressions sur les écosystèmes, dégradation des services écosystémiques), ce qui requiert une prise en compte renforcée des risques climatiques et des mesures d'adaptation adaptées aux différents types d'écosystèmes forestiers et aux modes de gestion. Dans ce contexte, la présente mission vise à recruter un(e) expert(e) en adaptation de la foresterie au changement climatique, chargé(e) de : (i) analyser le niveau d'intégration de l'adaptation forestière dans le PNA et dans les politiques/stratégies sectorielles existantes (forêts, biodiversité, REDD+, aires protégées, aménagement du territoire), en identifiant les lacunes, contraintes et besoins prioritaires ; et (ii) proposer des orientations et mesures d'adaptation forestière robustes et opérationnelles (gestion durable, restauration, prévention et gestion des feux, conservation des espèces et habitats sensibles, solutions fondées sur la nature

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