Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Sécurité et contrôle des accès
Localisation
- Surveillance des lieux : Effectuer des rondes régulières de jour à l'intérieur et aux abords du site pour prévenir les intrusions, les vols ou les dégradations.
- Contrôle des identités : Vérifier les allées et venues, filtrer et enregistrer l'entrée et la sortie des visiteurs, prestataires ou résidents.
- Accueil et communication
- Relation avec le public : Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs, les résidents ou le personnel.
- Réception des demandes : Recueillir les signalements (problèmes techniques, réclamations, besoins d'assistance) et faire le lien avec la direction ou le syndic.
- Gestion opérationnelle et technique
- Intervention d'urgence : Réagir immédiatement en cas d'incident, d'accident, d'intrusion ou de problème technique, et alerter les secours ou la personne d'astreinte.
- Petite maintenance et entretien : Veiller à la propreté des parties communes, gérer la sortie/entrée de certains bacs ou effectuer des réparations mineures (changer une ampoule, une serrure simple) selon le règlement du site.
- 4 Garantir la propreté des lieux.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez en confiance chez SOCIETE LEWIS : votre expérience en sécurité répond à les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.