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Chargé de Développement Commercial Mixte- Kpalimé, Togo
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe ACC recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial et Événementiel pour piloter le développement de Data4Decision, son cycle trimestriel de rencontres dédié aux dirigeants et décideurs. Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec les pôles concernés, vous prenez en charge la croissance des partenariats, l’organisation des événements et le suivi de la communauté. Le poste est basé à Lomé, avec des déplacements ponctuels selon les partenaires et les lieux d’édition.
Missions principales
Vous prospectez et développez un portefeuille de sponsors ainsi que de membres du Comité Consultatif. Vous présentez les offres de partenariat et négociez les engagements. Vous assurez également le suivi contractuel et la fidélisation des partenaires sur le cycle de 12 mois.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 et plus. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans et plus est requise. Les compétences clés attendues sont le CRM, le développement commercial, la négociation et la vente.
Conditions
Contrat proposé : CDI. Région : Lomé.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Acc Togo. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.