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Gestionnaire de Sock et Reporting - Douala

Groupe Osuji (Osuji Kids Sarl)
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Nous recherchons un Gestionnaire de stock et de reporting journalier pour rejoindre le Groupe OSUJI KIDS et assurer le suivi des stocks de ses trois points de vente à Douala. Cette personne de confiance, rigoureuse et à l’aise avec l’informatique pilotera les opérations de stock et le suivi quotidien des chiffres. Missions : Saisir chaque jour dans Excel ou le logiciel utilisé les ventes, les achats, les dépenses et les transferts des boutiques. Réaliser un inventaire tournant de 5 à 10 articles différents par jour et comparer les quantités constatées avec le stock théorique. Vérifier chaque livraison d’achat avant sa mise en stock, notamment les quantités, les prix et la qualité des articles.... Niveau d´études requis : Qualification avant bac, Bac & Bac+1

Expérience

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé et plus Contrat proposé : CDI & CDD Région de : Douala Compétences clés : ANDROID - Comptabilité - Finance - Gestion - Inventaire - Soins aux Patients - Vente

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Groupe Osuji (Osuji Kids Sarl), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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