Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de 01 Contrôleur Financier et de Gestion Opérationnelle H/F
Contrôleur Financier et de Gestion Opérationnelle H/F
CDDOuagadougou, Burkina Faso
Dans le cadre du renforcement de son Centre de Services Partagés (CSP), une entreprise spécialisée dans la distribution de téléphones et d’accessoires de téléphonie recrute un(e) Contrôleur(se) Financier(e) et de Gestion Opérationnelle.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez le contrôle des opérations financières, commerciales et logistiques. Vous analysez les coûts, les marges et les données de gestion afin d’améliorer la rentabilité et d’appuyer la prise de décision.
Missions principales
Contrôle des achats et de la logistique : vérifier les entrées en stock, les prix d’achat, les coûts de transport et le respect des procédures logistiques.
Gestion des stocks : analyser les écarts d’inventaire, les surstocks, les pertes et l’obsolescence des produits, puis proposer des actions correctives.
Analyse financière : calculer et suivre les prix de revient, les marges commerciales et les coûts d’exploitation. Participer à l’élaboration du budget et à l’analyse des écarts.
Reporting et analyse de données : concevoir et automatiser des tableaux de bord avec Excel et Power BI. Exploiter les données issues des outils de gestion et collaborer à l’amélioration des systèmes de reporting.
Contrôle des opérations : vérifier les commissions des partenaires, les dépenses bancaires, les coûts de restauration et les dépenses liées à la flotte automobile.
Contrôle de gestion social : suivre la productivité commerciale, le poids de la masse salariale, l’absentéisme et la rentabilité des rémunérations variables.
Profil recherché
Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou Supply Chain.
Expérience
Expérience en contrôle financier ou contrôle de gestion, idéalement dans la distribution ou le retail.
Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et des outils d’analyse de données.
Bonne connaissance de Power BI et de Google Workspace.Maîtrise des calculs de coûts, des marges et des indicateurs de performance.
Formation / Diplômes
Connaissances en logistique, gestion des stocks et formation des prix de revient.
La connaissance des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation constitue un atout.
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et capacité à faire respecter les procédures.
Force de proposition et capacité à formuler des recommandations concrètes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que votre profil correspond à UMO Interim par votre capacité à gérer Power BI avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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