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Recrutement de maçons et manœuvres maçons – Gros œuvre et finition
CDDil y a 5 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Rémunération : 3 137,60 €
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
CHARGE DE PARTENARIAT (1) Posté le 17 sept. 2025 TERRES D'ESPOIR ET CONSTRUCTION Bâtiment et construction, Construction Abomey-Calavi Description du poste : Votre mission Le/la chargé
- e de partenariat et suivi-évaluation a pour objectifs principaux : Élaborer, superviser et évaluer les programmes et projets menés au Burkina Faso et au Bénin. Développer et coordonner le système de suivi-évaluation des programmes de l’ONG. Responsabilités clés : Participer à la réflexion méthodologique et à l’élaboration du programme partenariat. Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires dans la zone d’intervention, en lien avec les instances de gouvernance. Établir les programmes proposés par les partenaires et les soumettre à la validation du Conseil d’Administration. Mettre en œuvre, suivre et évaluer les programmes et partenaires. Assurer la justification narrative et budgétaire des programmes. Représenter l’ONG auprès des partenaires et des interlocuteurs belges et internationaux. Suivre le/la Représentant
- e Pays au Burkina Faso. Mettre en place et améliorer le système de suivi-évaluation, exploiter les rapports des partenaires et proposer des mesures correctrices. Votre profil Adhésion au projet du groupe Terre et intérêt marqué pour la coopération internationale. Sensibilité aux thématiques : gestion des déchets, agroécologie, économie sociale et solidaire. Maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats, du cadre logique et de la théorie du changement, avec expérience de leur mise en œuvre. Bonne connaissance des contextes politiques et socio-économiques de l’Afrique de l’Ouest (Burkina Faso et Bénin). Connaissance du secteur de la coopération internationale et des réglementations des principaux bailleurs de fonds. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à planifier méthodiquement le travail et à respecter les échéances. Esprit d’équipe et contribution positive aux projets collectifs. Maîtrise de la suite Office et des outils de suivi-évaluation. Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain. Nous offrons Un poste riche en responsabilités au sein d’une ONG engagée. Une collaboration dans une équipe dynamique et solidaire. 1 à 2 déplacements annuels au Burkina Faso et au Bénin. Conditions de travail Lieu : Parc Industriel des Hauts Sarts, 4ème Avenue 45, 4040 Herstal – télétravail possible. Régime : 4/5 temps. Rémunération : 3 137,60 € brut/mois (équivalent temps plein), treizième mois complet, chèques-repas de 8 €. Type de contrat : CDI. Date d’entrée en fonction : 1er décembre 2025. Temps complet Sans télétravail
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.