Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Garantir une prestation de services de santé et de droits sexuels et reproductifs inclusifs pour les femmes et les jeunes filles, la santé et les droits sexuels et reproductifs pour les femmes, les filles et les communautés marginalisées » (GAC 2.0), l’ ATBEF cherche à recruter pour une durée déterminée, une (01) sage-femme d’État pour sa clinique mobile de la Zone Nord.
Lieu d’affectation : Région de la Kara Durée : Douze (12) mois renouvelable Superviseur hiérarchique : Le Coordonnateur Régional de l’antenne Grand Nord Résumé du poste Sous la supervision du Coordonnateur Régional Antenne Grand Nord, la Sage-femme sera chargée de : Planifier et coordonner l’exécution du paquet de services de la clinique mobile ;
Offrir des services SR/PF y compris les VBG et autres prestations de la clinique mobile ; Veiller à l’assurance qualité des services offerts ; Référer au besoin les cas qui dépassent ses compétences ; Veiller à la disponibilité et à l’utilisation efficace et efficiente des ressources affectées à la réalisation des objectifs de la clinique mobile ; Élaborer les rapports d’activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs, capitaliser les expériences acquises, les difficultés rencontrées et les solutions apportées ou envisagées, faire les recommandations pour l’amélioration des services ; Gérer de façon optimale les ressources mises à la disposition de l’unité pour les prestations de services cliniques ; Évaluer à la fin de chaque année le personnel placé sous son autorité ;
S’acquitter avec assiduité et fidélité de toutes autres tâches ou missions qui lui seront confiées et se rendre en tous lieux où l’employeur aura besoin de ses services.
Connaissances Avoir une Licence en Soins Infirmiers et Obstétricaux option soins obstétricaux ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir une maîtrise parfaite des langues locales : Kabyè, Moba et Kotokoli ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en DSSR ; Avoir une expérience avérée dans la conduite des activités d’une clinique mobile ; Avoir une expérience en conduite de consultation médicale ; Avoir une maîtrise de l’hygiène et de la sécurité au travail ; Être fortement engagé(e) aux droits liés à la santé de la reproduction ; Être disposé(e) à respecter les droits des clients ; Avoir une maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word et Internet. Compétences Être dynamique, rigoureux(se), avec l’esprit de travail en équipe et d’initiative ; Être disposé(e) à travailler sous pression ; Avoir travaillé/milité dans une association ou ONG ; Être capable de suivre et de signaler à temps toutes difficultés liées à l’exécution du projet ; Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre ; Avoir de l’empathie pour les patients ; Être honnête et transparent(e) ; Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais. Dossier de candidature et clôture Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation ; Un CV ; Les diplômes ; Les attestations de travail. Tous les dossiers de candidature seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF (portant exclusivement le nom et prénom du candidat) à l’adresse :
Objet du mail : « recrutement au poste de Sage-femme » . Autres informations Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour la suite du processus. L’ATBEF n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. « L’IPPF et ses associations membres s’engagent à promouvoir et à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu’ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l’IPPF et ses Associations membres acceptent de signer et d’adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l’IPPF. »
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez ATBEF. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Sage, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Garantir une prestation de services de santé et de droits sexuels et reproductifs inclusifs pour les femmes et les jeunes filles, la santé et les droits sexuels et reproductifs pour les femmes, les filles et les communautés marginalisées (GAC 2. 0), l’ ATB
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