Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ce poste a pour objectif de garantir la mise en place et le bon fonctionnement des infrastructures et des outils technologiques nécessaires à l’utilisation de SMART par Durrell, en tant qu’approche permettant d’assurer une gestion efficace, adaptative et évolutive des aires protégées et conservées dans lesquelles l’organisation intervient.
Le SMART Technical Officer travaille en étroite collaboration avec les équipes de terrain et le personnel du siège afin de concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les outils nécessaires à cette gestion.
Le poste est basé au bureau de Durrell à Antananarivo, avec des déplacements réguliers sur les différents sites d’intervention de Durrell.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Assurer le déploiement, le bon fonctionnement et la maintenance du système SMART, qui constitue un outil central de la gestion adaptative des aires protégées et conservées dans lesquelles Durrell intervient, notamment pour renforcer la prévention et la dissuasion des infractions au sein de ces zones.
Garantir une communication rapide, pertinente et précise entre les équipes de patrouille, les équipes de terrain et les responsables, afin de faciliter la prise de décision dans les meilleurs délais et d'orienter les stratégies d'intervention.
Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures, et apporter un appui technique à leur mise en œuvre.
Assurer le rôle d'administrateur et de point focal technique SMART auprès des équipes de terrain.
Formation / Diplômes
Évaluer périodiquement les compétences des utilisateurs de SMART sur le terrain, notamment les employés de Durrell, les patrouilleurs communautaires et les agents chargés de l'application de la loi. Planifier, organiser et/ou dispenser des formations afin de répondre aux besoins de renforcement des compétences identifiés.
Assurer la supervision de l'ensemble des matériels et équipements nécessaires au fonctionnement de SMART, notamment, en collaboration avec l’IT Support Officer, les smartphones et les abonnements téléphoniques.
Responsabilités spécifiques :
Configuration et personnalisation de SMART : paramétrer et adapter le système SMART en fonction des besoins et des exigences définis, notamment :
Maintenir et modifier les modèles de données ;
Créer et maintenir les packages de patrouille ainsi que les modèles de rapports, conformément aux spécifications convenues.
Élaborer, actualiser et maintenir les protocoles et les procédures opérationnelles standard (SOP) pertinents.
Administrer et maintenir la base de données et le serveur, et garantir leur connectivité avec les appareils utilisés sur le terrain.
Gérer les comptes utilisateurs SMART ainsi que leurs droits et niveaux d'accès.
Assurer l'installation et la configuration des équipements matériels (notamment les smartphones) et des logiciels nécessaires à SMART, notamment SMART Mobile, SMART Connect et SMART Desktop.
Apporter un appui technique aux évaluations périodiques de la mise en œuvre et de la performance du système SMART.
Autres informations
Assurer la gestion de l'intégration de SMART avec d'autres systèmes pertinents, tels que EarthRanger, les dispositifs IoT (Internet des objets), les drones et les intégrations Gundi.
Assurer le suivi, le diagnostic des problèmes techniques, la maintenance et la mise à jour du système SMART selon les besoins.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Durrell Wildlife Conservation Trust. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités À propos de FHI 360 FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain dédiée à améliorer la vie de manière durable en faisant avancer des solutions intégrées et locales. Notre équipe comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économi
CDIsalary range for this role is MGA 61, 430, 000il y a environ 2 mois
The recruiting organization, FHI 360, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization s website. 🎓 Formation / Diplômes Click the button below to veri
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Prospecter (par téléphone, sur le terrain, par mailing) tous les clients potentiels liés à l activité Matériels Agricoles et Engins, et mettre à jour le fichier prospects ; Être force de proposition en recommandant à chaque client le produit le plus adapté à son utilisation ; 📋 Missions principales Effectuer les missi