Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Titre du Poste : Contrôleur de Gestion (H/F)
Profil recherché
Profil à forte orientation Data & Business Intelligence
Présentation de la Banque :
Créée en 1983, la Banque Islamique de Guinée (BIG) est la première banque privée en République de Guinée. Son objectif principal est de participer au développement de l’économie guinéenne en proposant des solutions de financement islamiques et des services bancaires conformes aux principes de la sharia et parfaitement adaptés aux besoins des opérateurs économiques des différents secteurs : commerce, BTP, agriculture etc …
Objectif du poste :
Renforcer les capacités de pilotage financier de la banque, fiabiliser et valoriser les données de gestion, et contribuer à l’amélioration de la performance.
Missions principales
Rattaché(e) au Responsable du Département Contrôle de Gestion, vous aurez notamment en charge :
Elaboration et suivi budgétaire : participer à l’élaboration et à la consolidation du budget annuel ; assurer le suivi des réalisations, l’analyse des écarts et le suivi des engagements de dépenses ; produire les atterrissages et prévisions en cours d’exercice ; contribuer à l’identification des actions correctives.
Reporting et tableaux de bord : produire le tableau de bord quotidien et les reportings mensuels, trimestriels et annuels ; assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
Analyse de la performance et comptabilité analytique : analyser l’évolution des produits, des charges et des coûts ; mesurer la rentabilité par segment, agence et gestionnaire ; contribuer au contrôle des dépenses et à l’optimisation des ressources.
Autres informations
Données et Business Intelligence : extraire, structurer et fiabiliser les données issues du core banking et des autres systèmes (SQL) ; concevoir, actualiser et optimiser des tableaux de bord dynamiques (Power BI ou équivalent).
Fiabilisation des données : collecter et contrôler les données transmises par les directions, départements et agences ; effectuer les rapprochements entre données de gestion et données comptables.
Automatisation et amélioration des outils : automatiser les traitements récurrents (Power Query, Power Pivot, VBA) ; participer à la formalisation des procédures et à l’amélioration continue des méthodes.
Supports de décision et appui : élaborer des notes de synthèse, analyses chiffrées et présentations pour la Direction Générale ; apporter un appui analytique aux projets stratégiques et aux demandes ponctuelles.
Profil recherché :
Formation / Diplômes
Formation : Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance, audit, comptabilité, ou en statistique, économétrie ou data avec une solide culture financière.
Expérience
Expérience : 2 à 5 ans en contrôle de gestion, audit, analyse financière ou reporting, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
Compétences requises :
Savoir-faire :
Techniques de contrôle de gestion : élaboration et suivi budgétaire, analyse des écarts, atterrissages et prévisions.
Comptabilité générale, comptabilité analytique et analyse financière.
Excel avancé : formules avancées, Power Query, Power Pivot, VBA / macros.
Business Intelligence : Power BI (modélisation, DAX, visualisation) ou outil équivalent.
SQL : requêtes d’extraction, jointures et agrégations sur bases de données.
Très bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de PowerPoint.
Savoir-être :
Rigueur et fiabilité
Discrétion et intégrité
Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide
Autonomie, esprit critique et de synthèse
Gestion des priorités, sens relationnel
Atouts :
Connaissance de la finance islamique et des systèmes d’information bancaires
Python ou R
Modélisation financière
Notions d’ALM
Anglais professionnel
Missions
Participer à l’élaboration et à la consolidation du budget annuel
Assurer le suivi des réalisations, l’analyse des écarts et le suivi des engagements de dépenses
Produire les atterrissages et prévisions en cours d’exercice et contribuer à l’identification des actions correctives
Produire le tableau de bord quotidien et les reportings mensuels, trimestriels et annuels
Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
Analyser l’évolution des produits, des charges et des coûts
Mesurer la rentabilité par segment, agence et gestionnaire
Contribuer au contrôle des dépenses et à l’optimisation des ressources
Extraire, structurer et fiabiliser les données issues du core banking et des autres systèmes (SQL)
Concevoir, actualiser et optimiser des tableaux de bord dynamiques (Power BI ou équivalent)
Collecter et contrôler les données transmises par les directions, départements et agences
Effectuer les rapprochements entre données de gestion et données comptables
Automatiser les traitements récurrents (Power Query, Power Pivot, VBA)
Participer à la formalisation des procédures et à l’amélioration continue des méthodes
Élaborer des notes de synthèse, analyses chiffrées et présentations pour la Direction Générale
Apporter un appui analytique aux projets stratégiques et aux demandes ponctuelles
Profil recherché
Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance, audit, comptabilité, ou en statistique, économétrie ou data avec solide culture financière
Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, audit, analyse financière ou reporting, de préférence dans le secteur bancaire ou financier
Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (élaboration et suivi budgétaire, analyse des écarts, atterrissages et prévisions)
Maîtrise de la comptabilité générale, comptabilité analytique et analyse financière
Excellente maîtrise d'Excel avancé (formules avancées, Power Query, Power Pivot, VBA / macros)
Compétences en Business Intelligence (Power BI avec modélisation, DAX, visualisation ou outil équivalent)
Maîtrise de SQL (requêtes d’extraction, jointures et agrégations sur bases de données)
Très bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de PowerPoint
Rigueur et fiabilité
Discrétion et intégrité
Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide
Autonomie, esprit critique et de synthèse
Gestion des priorités et bon sens relationnel
Atouts
Connaissance de la finance islamique
Systèmes d’information bancaires (Core Banking)
Python
Modélisation financière
Notions d’ALM (Asset and Liability Management)
Anglais professionnel
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour Banque Islamique de Guinée, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🧠 Profil recherché Rattaché(e) au Responsable du Département Contrôle de Gestion de la Banque Islamique de Guinée, le Contrôleur de Gestion aura pour objectif de renforcer les capacités de pilotage financier de la banque, fiabiliser et valoriser les données de gestion, et contribuer à l amélioration de la performance.
Contrôleur de Gestion (H/F) Entreprise : Banque Islamique de Guinée (BIG) 🎓 Formation / Diplômes Contrat : Autre Lieu : Guinée Expérience : 2 à 5 ans Formation : BAC+4 ou BAC+5 Date limite : 2026 11 13 Description du poste 🧠 Profil recherché Rattaché(e) au Responsable du Département Contrôle de Gestion de la Banque I
Dans le cadre du développement de ses activités en Guinée, une société de la place recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Chantier Junior . Intégré(e) aux équipes administratives et financières d un projet, le/la candidat(e) accompagne le pilotage financier du chantier et contribue à l amélioration de sa performance
🏢 Présentation du poste Marché d’évolution du poste : Marché réglementé Typologie des interlocuteurs du poste : Internes externes Interlocuteurs en lien avec le poste : Tous les collaborateurs, Siège, et auditeurs externes Nature des interactions du poste : Le poste requiert des capacités d’influence et de conviction