Directeur des Achats (H/F)

Entreprise confidentielle

📍 ConakryCDD🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Conakry

CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Le cabinet Trust Africa accompagne le recrutement d’un directeur ou d’une directrice des achats pour le compte de la Centrale d’Achat de l’État, un établissement public stratégique rattaché au Ministère de l’Économie, des Finances et du Budget (M.E.F.B.).

Profil recherché

Cette nouvelle structure a pour objectif de centraliser et d’optimiser l’achat des biens et services publics. Elle recherche un profil de haut niveau, à la fois rigoureux, visionnaire et doté d’une solide expérience.

Formation / Diplômes

Localisation

Type de contrat : CDD — poste national Enjeux principaux : pilotage des acquisitions de l’État, innovation, performance et transformation numérique

Missions principales

Assurer le pilotage stratégique des acquisitions publiques de l’État Contribuer à l’innovation et à l’amélioration de la performance de la commande publique Encadrer les équipes et les conduire vers l’excellence et la modernisation numérique Profil recherché Expertise confirmée en pilotage stratégique et en gestion des achats Leadership fort, esprit visionnaire et grande rigueur Capacité à conduire le changement et la transformation numérique au sein d’une structure publique Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier de candidature complet, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé et la référence du poste. La procédure de candidature s’effectue via la plateforme de recrutement dédiée.

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Conseil Expert Candidature

Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.