2N

Vendeuse Magasin

2N Corporate SARL
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

2N Corporate Sarl recrute une Vendeuse Magasin pour rejoindre son équipe au sein d’une boutique spécialisée dans la commercialisation de groupes électrogènes, d’outillage, de matériel informatique, d’électroménager, de luminaires, de piles, de projecteurs et d’accessoires divers. Le magasin sert aussi bien les particuliers que les entreprises. La personne recherchée doit être capable de cerner les besoins des clients, de valoriser les produits, de prodiguer des conseils pertinents et de finaliser les ventes avec professionnalisme et enthousiasme.

Missions principales

  • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins.
  • Mettre en valeur les produits en rayon et veiller Ă  leur bonne prĂ©sentation.
  • AccroĂ®tre les ventes grâce Ă  une dĂ©marche commerciale proactive.
  • Assurer les encaissements et le suivi des commandes des clients.
  • Participer Ă  la gestion des stocks, Ă  la rĂ©ception des marchandises et Ă  l’entretien du point de vente.
  • Contribuer activement Ă  la satisfaction et Ă  la fidĂ©lisation de la clientèle. Nous offrons
  • Un salaire fixe motivant, complĂ©tĂ© par des primes liĂ©es aux objectifs.
  • Un cadre de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Formation / DiplĂ´mes

  • Une formation sur les produits et les techniques de vente de l’entreprise.

Profil recherché

Être titulaire d’une formation en commerce ou vente (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).

Expérience

Justifier d’une expérience dans la vente ou le conseil en magasin. Avoir une bonne aisance relationnelle, une présentation soignée et un réel sens du service client. Faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et de dynamisme. Une connaissance des produits électroménagers, de l’outillage ou du matériel électrique constituerait un atout majeur. Avoir le goût du défi et la volonté d’atteindre de bonnes performances commerciales.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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