Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La GIZ lance un avis d’appel d’offres pour la sélection d’un Cabinet pour la construction et la mise en œuvre d’une étude d’évaluation de l’impact d’une intervention d’adaptation au changement climatique au Côte d’Ivoire dans le cadre du projet PACO Le Bureau de la GIZ (Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH), sis à Cocody, Riviera Golf en face de la Grande Mosquée, lance un appel d’offres pour la prestation suivante : 𝐒é𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 é𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐝’é𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐂ô𝐭𝐞 𝐝’𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐏𝐀𝐂𝐎.
Localisation
Délai de demande du dossier d’appel d’offres : le 17.11.2026 inclus. Délai de soumission à l’appel d’offres : le 20.11.2026 à 16h30. Si vous êtes intéressés, veuillez solliciter le dossier d’appel d’offres complet en scannant le QR code ou à travers le mail ci-dessous:
𝐂𝐈_𝐐𝐮𝐨𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧@𝐠𝐢𝐳.𝐝𝐞
en mentionnant dans l’objet de votre mail ‘’𝐃𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐝’𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 # [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] # « 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 é𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐝’é𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐂ô𝐭𝐞 𝐝’𝐈𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐏𝐀𝐂𝐎‘’ 𝑪𝒆𝒕 𝒂𝒑𝒑𝒆𝒍 𝒅’𝒐𝒇𝒇𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒔𝒕 𝒐𝒖𝒗𝒆𝒓𝒕 𝒖𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒖𝒙 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔 𝒍é𝒈𝒂𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒃𝒂𝒔é𝒆𝒔 𝒆𝒏 𝑪ô𝒕𝒆 𝒅’𝑰𝒗𝒐𝒊𝒓𝒆 𝒐𝒖 𝒂𝒚𝒂𝒏𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒓𝒆𝒑𝒓é𝒔𝒆𝒏𝒕𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏 𝑪ô𝒕𝒆 𝒅’𝑰𝒗𝒐𝒊𝒓𝒆.
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à les compétences demandées dans l'annonce chez GIZ. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.