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SECRETAIRE DE DIRECTION COMPTABLE

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

OFFRE D’EMPLOI / DE STAGE PROFESSIONNEL

Intitulé du poste : Secrétaire de Direction Comptable – Secteur BTP (F) Nom de l’entreprise : SOCIÉTÉ TEC Type de contrat : Stage professionnel de 6 mois en vue d’embauche

Localisation

Lieu de travail : ZACHMAN DOGBON Douala, Cameroun] Date de prise de fonction : Immédiate Rémunération : Montant de l’indemnité de stage

Présentation du poste

La SOCIÉTÉ TEC SARL est une entreprise générale du bâtiment et des travaux publics (BTP). Dans le cadre du développement de nos chantiers et pour renforcer la gouvernance administrative et financière de nos projets, nous recherchons un(e) Secrétaire de Direction Comptable (H/F) rigoureux(se), polyvalent(e) et parfaitement familier(e) avec l’écosystème du réseau

SOCADEL.

Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale et en lien étroit avec les équipes techniques sur le terrain, vos missions se diviseront en deux grands axes :

    1. Assistanat de Direction & Administration des Chantiers l’agenda de la Direction Générale, planifier les réunions et rédiger les comptes rendus. Assurer la rédaction et la mise en forme de toutes les correspondances officielles (courriers formels, notes de service, demandes d’explication, lettres de partenariat). Monter les dossiers administratifs pour les appels d’offres (collecte des pièces administratives, attestations fiscales et sociales, cautions bancaires). Assurer le suivi administratif des chantiers (déclarations de sous-traitance, demandes d’agrément, archivage numérique et physique des dossiers).
    1. Gestion Comptable, Suivi Fournisseurs et Trésorerie Enregistrer et contrôler les factures des fournisseurs de matériaux et des sous-traitants (vérification de la conformité avec les bons de commande et les attachements de chantier). Préparer les situations de travaux (facturation clients à l’avancement) et suivre les encaissements ainsi que les retenues de garantie. Réaliser les rapprochements bancaires, suivre la trésorerie au quotidien et gérer la relance des impayés. Centraliser les pointages des ouvriers et des équipes sur chantier (heures, primes, déplacements) pour la préparation des éléments de paie. Assurer l’interface quotidienne avec l’expert-comptable externe de la SARL.

Profil recherché

recherché

Formation / Diplômes

d’un Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Comptabilité et Gestion, ou Gestion des Entreprises (GEA).

Expérience

emploi : Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une entreprise du BTP / Pour un stage : Forte motivation pour le secteur avec de solides bases académiques en gestion et comptabilité. Maîtrise technique : Excellente pratique du Pack Office (Word, Excel avancé pour les tableaux de suivi), des outils collaboratifs (

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Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer Sage dans un contexte africain. Pour Inconnu, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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