Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SECRETAIRE COMTABLE
SYNDICAT INTER COLLECTIVITES MERAGUEMOU
Missions principales
Taches et responsabilités Placée sous l'autorité du président du syndicat et sous la responsabilité du Directeur du service commun,le ou la Secrétaire Comptable a les taches et responsabilités suivantes:-Accueillir,informer et orienter les visiteurs,-Assurer la gestion du courrier du SICM:saisie et édition des correspondances, envoi et réception des courriers, transmissions,comptes rendus, archivages,tenue des registres etc.-Recenser les besoins matériels et financiers du SICM-Gérer les approvisionnements du SICM;-Gérer les stocks de fournitures de bureau et autres matériels et équipements;-Faire le suivi le suivi des salaires des agents ainsi que les cotisations sociales et des impôts/taxes dus par le SICM(inps,its etc);-Gérer la caisse du SICM-Gérer les comptes bancaires-Tenir la comptabilité du SICM-Gérer les immobilisations du SICM-Gérer les missions-Accomplir d'autres taches connexes a la demande du président ou tout autre membre de l'équipe dans le cadre de ses fonctions Mali : Bamako Kayes
2019-03-15
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.