GE

Database Modelling Engineer

GE Vernova
📍 Cotonou 🇧🇯CDIđŸ—“ïž il y a environ 1 mois

Description du poste

Cotonou
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Responsabilités

Job Description Summary Fournit une expertise en matiĂšre de succĂšs client durable et de croissance du cycle de vie du client aprĂšs-vente par le biais de la formation, des services professionnels, du support technique, des renouvellements, de l’obtention des rĂ©sultats, de la rĂ©tention, de l’expansion et de la promotion client axĂ©e sur le numĂ©rique. Responsable de la qualitĂ© de son travail. Assujetti Ă  la supervision directe des opĂ©rations, aux instructions de travail prescrites et Ă  une vĂ©rification systĂšme. ExĂ©cute ses tĂąches dans un cadre opĂ©rationnel bien dĂ©fini. Il y dispose gĂ©nĂ©ralement d’une sĂ©quence dĂ©taillĂ©e des tĂąches opĂ©rationnelles standard Ă  suivre pour obtenir le rĂ©sultat final escomptĂ©. Job Description RĂŽles et responsabilitĂ©s Contribue Ă  la mise en Ɠuvre de solutions MES utilisant la suite logicielle. MaĂźtrise les livrables techniques tout au long du cycle de vie des projets. Participe tout au long du cycle de vie des projets assignĂ©s, en prenant part aux dĂ©cisions relatives Ă  l’architecture, Ă  la conception et aux fonctionnalitĂ©s, afin de maintenir les programmes sur les rails en termes de budget, de temps et d’attentes des clients. Travaille Ă©troitement avec le client pour comprendre ses besoins et dĂ©veloppe des stratĂ©gies adaptĂ©es Ă  son organisation Ă  travers des Ă©valuations de sites. Fait Ă©galement des recommandations standard sur le flux de travail, les applications, l’interface, les rapports, les tests et les tĂ©lĂ©chargements vers les clients tout au long du processus de mise en Ɠuvre. Est responsable de la prĂ©paration Ă  la mise en service et du support, ainsi que des bilans post-live et devra travailler en collaboration avec les membres de l’équipe interne et les clients pour assurer la satisfaction du client. DĂ©velopper des connaissances conceptuelles de la discipline professionnelle. Peut inclure des rĂŽles de soutien avec une expertise spĂ©cialisĂ©e ou des connaissances techniques dans un vaste domaine. Applique les connaissances en gestion d’entreprise acquises grĂące Ă  ses Ă©tudes ou Ă  son expĂ©rience antĂ©rieure. Comprend comment le travail de sa propre Ă©quipe contribue Ă  son domaine. RĂ©sout les problĂšmes en utilisant les procĂ©dures Ă©tablies. Consulte le superviseur ou les membres les plus expĂ©rimentĂ©s de l’équipe pour les problĂšmes hors des instructions/paramĂštres dĂ©finis. Collabore avec d’autres collĂšgues pour rĂ©soudre des problĂšmes. Pour les rĂŽles en relation avec le client, dĂ©veloppe des relations solides avec le client et sert d’interface entre le client et GE Vernova. Échange des informations techniques, pose des questions et vĂ©rifie la comprĂ©hension. Qualifications De Base Pour les rĂŽles en dehors des États-Unis – Ce rĂŽle nĂ©cessite une expĂ©rience de base de la fonction et de la station de travail audio numĂ©rique. Connaissances de niveau Ă©quivalent Ă  une licence dans une universitĂ© accrĂ©ditĂ©e (ou un baccalaurĂ©at avec une expĂ©rience dans un domaine pertinent). Pour les rĂŽles aux États-Unis – Licence d’une universitĂ© accrĂ©ditĂ© (ou diplĂŽme d’études secondaires et/ou diplĂŽme d’étude gĂ©nĂ©ral avec au moins 2 ans d’expĂ©rience dans la fonction). CaractĂ©ristiques souhaitĂ©es Solides compĂ©tences en communication orale et Ă©crite. Solides compĂ©tences relationnelles et de leadership. CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome. Solides compĂ©tences en rĂ©solution de problĂšmes. Remarque : Pour se conformer aux exigences lĂ©gales amĂ©ricaines en matiĂšre d’immigration et autres, il est nĂ©cessaire de prĂ©ciser le nombre minimum d’annĂ©es d’expĂ©rience requis pour tout poste basĂ© aux États-Unis. Pour les rĂŽles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformitĂ© avec la lĂ©gislation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d’expĂ©rience requis et non PAS un nombre minimum d’annĂ©es. Cette description de poste a pour but de fournir un guide dĂ©taillĂ© du rĂŽle. Toutefois, il n’est pas prĂ©vu de modifier ou de restreindre et/ou d’élargir de quelque maniĂšre que ce soit les tĂąches requises de chaque employĂ©, telles qu’elles sont dĂ©finies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d’un commun accord entre un employĂ© et son responsable. Additional Information Relocation Assistance Provided: No. Secteur : Energy Technology

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Responsabilités

Job Description Summary Fournit une expertise en matiĂšre de succĂšs client durable et de croissance du cycle de vie du client aprĂšs-vente par le biais de la formation, des services professionnels, du support technique, des renouvellements, de l’obtention des rĂ©sultats, de la rĂ©tention, de l’expansion et de la promotion client axĂ©e sur le numĂ©rique. Responsable de la qualitĂ© de son travail. Assujetti Ă  la supervision directe des opĂ©rations, aux instructions de travail prescrites et Ă  une vĂ©rification systĂšme. ExĂ©cute ses tĂąches dans un cadre opĂ©rationnel bien dĂ©fini. Il y dispose gĂ©nĂ©ralement d’une sĂ©quence dĂ©taillĂ©e des tĂąches opĂ©rationnelles standard Ă  suivre pour obtenir le rĂ©sultat final escomptĂ©. Job Description RĂŽles et responsabilitĂ©s Contribue Ă  la mise en Ɠuvre de solutions MES utilisant la suite logicielle. MaĂźtrise les livrables techniques tout au long du cycle de vie des projets. Participe tout au long du cycle de vie des projets assignĂ©s, en prenant part aux dĂ©cisions relatives Ă  l’architecture, Ă  la conception et aux fonctionnalitĂ©s, afin de maintenir les programmes sur les rails en termes de budget, de temps et d’attentes des clients. Travaille Ă©troitement avec le client pour comprendre ses besoins et dĂ©veloppe des stratĂ©gies adaptĂ©es Ă  son organisation Ă  travers des Ă©valuations de sites. Fait Ă©galement des recommandations standard sur le flux de travail, les applications, l’interface, les rapports, les tests et les tĂ©lĂ©chargements vers les clients tout au long du processus de mise en Ɠuvre. Est responsable de la prĂ©paration Ă  la mise en service et du support, ainsi que des bilans post-live et devra travailler en collaboration avec les membres de l’équipe interne et les clients pour assurer la satisfaction du client. DĂ©velopper des connaissances conceptuelles de la discipline professionnelle. Peut inclure des rĂŽles de soutien avec une expertise spĂ©cialisĂ©e ou des connaissances techniques dans un vaste domaine. Applique les connaissances en gestion d’entreprise acquises grĂące Ă  ses Ă©tudes ou Ă  son expĂ©rience antĂ©rieure. Comprend comment le travail de sa propre Ă©quipe contribue Ă  son domaine. RĂ©sout les problĂšmes en utilisant les procĂ©dures Ă©tablies. Consulte le superviseur ou les membres les plus expĂ©rimentĂ©s de l’équipe pour les problĂšmes hors des instructions/paramĂštres dĂ©finis. Collabore avec d’autres collĂšgues pour rĂ©soudre des problĂšmes. Pour les rĂŽles en relation avec le client, dĂ©veloppe des relations solides avec le client et sert d’interface entre le client et GE Vernova. Échange des informations techniques, pose des questions et vĂ©rifie la comprĂ©hension. Qualifications De Base Pour les rĂŽles en dehors des États-Unis – Ce rĂŽle nĂ©cessite une expĂ©rience de base de la fonction et de la station de travail audio numĂ©rique. Connaissances de niveau Ă©quivalent Ă  une licence dans une universitĂ© accrĂ©ditĂ©e (ou un baccalaurĂ©at avec une expĂ©rience dans un domaine pertinent). Pour les rĂŽles aux États-Unis – Licence d’une universitĂ© accrĂ©ditĂ© (ou diplĂŽme d’études secondaires et/ou diplĂŽme d’étude gĂ©nĂ©ral avec au moins 2 ans d’expĂ©rience dans la fonction). CaractĂ©ristiques souhaitĂ©es Solides compĂ©tences en communication orale et Ă©crite. Solides compĂ©tences relationnelles et de leadership. CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome. Solides compĂ©tences en rĂ©solution de problĂšmes. Remarque : Pour se conformer aux exigences lĂ©gales amĂ©ricaines en matiĂšre d’immigration et autres, il est nĂ©cessaire de prĂ©ciser le nombre minimum d’annĂ©es d’expĂ©rience requis pour tout poste basĂ© aux États-Unis. Pour les rĂŽles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformitĂ© avec la lĂ©gislation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d’expĂ©rience requis et non PAS un nombre minimum d’annĂ©es. Cette description de poste a pour but de fournir un guide dĂ©taillĂ© du rĂŽle. Toutefois, il n’est pas prĂ©vu de modifier ou de restreindre et/ou d’élargir de quelque maniĂšre que ce soit les tĂąches requises de chaque employĂ©, telles qu’elles sont dĂ©finies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d’un commun accord entre un employĂ© et son responsable. Additional Information Relocation Assistance Provided: No. Secteur : Energy Technology

Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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